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大学班级春季户外野餐活动策划书 　　一、活动背景 　　一场细雨过后，我们迎来了久别的春天，与此同时，大家把大部分精力投入到考研中去，为了活跃班级气氛，让大家有一个喜悦的心情，在欢声笑语中更加自信地投入到接下来的学习生活中去,我们xx寝室提议并策划组织此次春季户外野餐活动。 　　二、活动目的 　　大学的生活已经过了大半，很快我们就要毕业各奔东西去追求自己的梦想。经过近三年的相处，同学们关系已经基本融洽，但男生与女生之间、各寝室之间还是存在不同程度的隔阂。为打破这种隔阂，增进班级团结，增加班级凝聚力、亲和力、战斗力，同时，本活动也有助于增进同学之间的交流，培养大家的动手能力和团队合作意识，丰富大家的课余生活，并开拓大家的视野，使大家的身心得到陶冶，为同学之间的相互学习提供平台。 　　三、活动主题 　　班级春季户外野餐 　　四、活动时间 　　XX年x月 　　五、活动地点 　　洛浦清风园及洛河沿岸 　　六、参与人员 　　应物xx班全体同学(欢迎带家属，嘿嘿) 　　七、活动流程 　　1.班委根据活动内容提前到市场预订烧烤器具及食物; 　　2.活动当天早上10点在本部校门口集合统一出发; 　　3.到达目的地后分组做好烧烤前的准备工作; 　　4.做完烧烤前准备后，就开始我们的这次烧烤，开始进行各种娱乐活动和一些小游戏。 　　5.烧烤完毕后，大家围坐进行聊天或游戏等; 　　6.最后集合人员并清点物品，组织带回。 　　八、物资准备(灵活改变) 　　肉类：鱼、鸡肉; 　　蔬菜：跟实际情况采购; 　　水果：橘子、香蕉 、梨等; 　　其他：面包、馒头、包子、烧饼、饼干、豆筋、豆腐皮、豆干; 　　烧烤工具：木炭，竹签，烧烤刷，一次性手套等; 　　配料：烧烤汁，盐，辣椒，油等; 　　饮料：可乐、雪碧、果汁、啤酒。 　　九、注意事项 　　1.团结友爱、互相帮助，发扬团队精神; 　　2.注意安全，听从班委的指挥; 　　3.野餐期间注意卫生，垃圾集中后带走。 　　十、应急预案 　　1.天气如有变化根据具体情况处理; 　　2.预备拉肚子等药物，以备不时之需。 　　十一、活动预算 　　20元/人 × 34人 = 680元(具体视情况定) 　　注：鼓励自带即食性食物，或自备材料展现厨艺。 　　策划人：应物xx班xx寝 　　XX年x月 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资