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大学生周末舞会策划书范文 　　一、活动名称： 　　三峡大学职业技术学院周末舞会 　　二、活动时间： 　　每周六晚19：00——21：00（除雨雪天气，学校其他活动等特殊情况） 　　三、活动地点： 　　灯光球场 　　四、舞会主题： 　　舞动青春、秀出自我 　　五、活动目的： 　　丰富我校大学生的课余文化生活，增强大学生的社交能力，为全校同学提供一个相互交流的平台。 　　六、参加人员： 　　热爱舞蹈的全院师生 　　七、准备工作： 　　1、 宣传工作：每周五一定要有海报作宣传，各公寓前张贴有关舞会的相关信息，另外广播站也要进行相关的配合，学院网站做后期宣传工作以扩大知名度。 　　2、 选择准备相关的舞曲，舞曲包括开场兔子舞，交谊舞曲，恰恰舞曲。其中交谊舞是舞会的主体，兔子舞和恰恰舞用于活跃现场气氛。 　　3、 备舞，由星星艺术协会准备每周所学舞蹈。 　　4、 准备音响设备，包括两个无线话筒最好有耳式麦克风。 　　5、 不定期邀请老师或兄弟院校师生参加舞会，共同交流，共同进步。 　　6、 借桌椅（供音响师及相关工作人员休息用） 　　7、 准备布置会场所需的气球、展板、胶带、横幅等 　　8、 布置会场，主要任务是吹气球及挂气球彩带（可以将此项任务分配给各系部） 　　9、 活动资料的收集（照片、dv） 　　八、 舞会大体流程： 　　1、 舞会正式开始前放轻快舞曲渲染气氛 　　2、 伴着欢快的舞步，领舞与舞曲融为一体，舞曲风格不断变换，观众也越来越多。 　　3、 当观众数量达到一定程度的时候开始跳集体兔子舞将现场气氛调动起来 　　4、 时候成熟的时候开始进入交谊舞学习阶段，每周学习内容和学习进度由舞蹈老师决定 　　5、 交谊舞过程中间断性的有恰恰舞以便活跃现场气氛 　　6、 舞会结束，整理会场 　　九、工作安排： 　　舞会刚开始的前三周都是由院学生会直接参与会场布置和组织工作，以后就由各系部策划承办，但是要求每周一定要有院学生会文体部的人员在，以便现场的应急协调。这就要求在舞会刚举办的前三周各系部都要有相关负责人参与其中，了解舞会的内容及其相关注意问题以便以后更好的组织。 　　十、活动意义： 　　作为国际舞蹈的一种，交易舞是一种将音乐、艺术、体育和娱乐四者融为一体的，有益于身心健康的文娱活动。特别是对于21新世纪的大学生更有非常重要的意义。它可以陶冶情操，增进友谊，锻炼身体，培养我们的社会交往能力等等。 　　十一、所需购买物品：气球、彩带、彩灯、水、光盘。 　　院学生会文体部 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和