永吉八中年级组评选条件.docVIP

学年组管理制度 （2015-----2016学年度第一学期） 1、实施精细化管理，确保工作有序运行。 学校对四个学年组，实施有效管理，确保学年组工作开展得有序、规范、科学、实效。学校重视年级组工作，并明确规定把年级组所开展的各项评比活动的成绩，作为学校在“教师考核”活动中重要得分项目之一。 2、建立管理制度，确保工作有效进行。 学校建立、制订了《优秀学年组》管理制度。目的通过年组管理制度，规范组内教师的教学、教研行为，实施制度下的有效管理。吸引教师把精力集中到教学教研、各项活动上来，使老师们自觉进入“我要听课”、“我要研课”、“我要学习”、“我要参与”、“我要研究”等良好局面与良性循环状态之中。 3．依据考评机制，确保工作高效进行。 为进一步落实和加强学年级建设，制订了《优秀学年组评比方案》，在评优方案中，既有“教导处组织的校本教研活动”这样的硬性指标，也有“积极参加学校和上级部门组织的教育教学活动”中取得的成绩依据国家、省、市、区、校分别奖励”的加分依据。学期结束，我们将认真落实优秀年级组评选工作，以此掀起争创品牌年级组的热潮。通过评优活动，凝聚教师团队心智，激发教师专业成长的热情，形成了一个“学有榜样，赶有目标”的积极向上的氛围。 4．实施层级管理，确保工作方向定位。 为了便于管理，我校实施较为科学的层级管理办法，即校级领导承包年级组这样的对应管理，这一做法目