《探寻培训新模式 助力企业新发展.docVIP

? ? 为了进一步提高团队经理的业务技术和管理水平，全面促进公司财富中心人才的快速成长，5月24日-25日，由培训部主办的2天2夜“团队经理头雁培训班”第1期在公司总部成功举办，来自北京、天津、广州、武汉等地财富中心的二十余位团队经理参加了此次培训。? ? 本次培训主要围绕“激励方案的制定”和“情景领导力”两方面展开。通过课上大量的案例分析、分享和发布，学员充分感受到“整合聚资源，标杆强管理”的意义。 （图为公司高层正在与学员面对面交流） ? ? 全新模式激活课堂? ? 本次培训与以往有所不同，采用了全新的授课方式。除了丰富的理论讲解外，还添加了鲜活的案例分析、有趣的角色扮演及游戏互动。加之培训部前期充分的调研，使得本次培训的内容针对性更强，培训课程能充分帮助大家解决实际工作。? ? 另外值得一提的就是引用了“理论方法、案例分析、课堂作业、小组讨论、成果发布”的流程化课堂把控模式，如此使得课堂更为高效。 （图为小组学员正在展开激烈讨论） ? ? 本次培训还采用了“专家坐诊”的方式授课。执行总裁李天鹏、财富管理中心副总监曹学敏、车贷管理部总监助理朱强、财富中心第二区域总监刘寰、北京财富中心城市经理王华峰等公司高层与学员面对面交流，为学员解答疑惑，并从行业分析、个人经验方面做出了分享，解决了大家工作中的实际困难，让学员更加明确了自己的职业发展方向。除此以外，本次培训还设置了教学反馈环节，学员把两天的集训所学到的知识运用到自己的实际工作中，并将作业完成情况反馈给培训部。 （图为学员正在参加游戏互动） ? ? 专业老师指点迷津? ? 在“2天2夜”的高强度集中培训中，两位专业培训师始终扮演一个引导者的角色。课堂上，授课方式的风格迥异也让课堂精彩纷呈。《激励方案制作》和《破冰团建》课堂上，培训师多采用激情幽默的授课方式，针对性强，直击学员日常问题，而在《情景领导力》和《九型人格》的授课上，培训师则沉稳大气，针对团队的沟通问题，反复演练，多次组织学员角色互演。? ? 培训课上，培训师除了进行理论研析和案例分析外，还会对团队经理提出的各种日常管理问题进行综合分析与深度解剖，各个击破学员工作中遇到的疑难问题。 （图为学员正在认真完成课堂作业） ? ? 学员课上深度探讨? ? “2天2夜”的培训采用理论讲解、案例分析与角色模拟的授课方式，将所有学员分成四个小组，以比赛的方式进行。? ? 课上，学员们积极参与各个环节，主动与组内学员交流讨论，充分展现自我实力。整个学习过程中，每一位参训学员都投入了巨大的精力和时间，为了完成课后作业，学员们激烈讨论，有过争论，也有过妥协。培训过后，学员们纷纷表示这种新的培训模式很受用，案例分析帮助他们解决了工作中的实际问题，他们也将把培训中学到的精髓第一时间分享给更多的人，并把它们运用到日常工作中去。 （图为“团队经理头雁培训班”第1期学员合影） ? ? 此次针对财富中心团队经理的培训仅仅是公司探寻培训新模式的开端，未来培训部将会根据公司各部门、各岗位的实际需求，为全体员工带来更全面、更透彻的精品课程。公司也将以此为基础，进一步推动企业管理创新，形成人人讲效率的工作氛围，为客户送上更全方位、更高水平的小微金融服务。