供热果管理规定文档.docVIP

保安煤业供热管理规定 为进一步搞好我矿生产、生活用热，做到合理利用热源，杜绝浪费，结合我矿实际，特制定我矿供热管理规定。 一、矿成立供热管理领导组 组长：总工程师、后勤矿长、机电矿长、 副组长：机电部部长； 成员：机电部分管部长、后勤部长 供热管理办公室，设在机电部，由技术员负责供热的日常事宜。 二、领导组基本职责 1、负责全矿供、用热的协调管理及供热系统履行方案的审定与组织实施。 2、定期、不定期对锅炉房及各用热单位上岗检查，督促工作，保证全矿供、用热的正常运行。 3、根据各单位用热情况，积极调查研究，推广节能办法，建立健全供、用热资料、档案。 三、供、用热具体要求 1、锅炉房要严格精细管理，认真落实岗位责任制，严格考核，保证冬季正常供热。 2、锅炉司炉工应经市劳动局培训取得相应类别的操作证方可持证上岗。 3、锅炉房岗位人员要精心操作、精心维护，应熟悉设备的结构性能，钻研技术，精通业务，做到“三好”、“四会”，充分发挥设备效能，做到发现问题及时处理，发生锅炉故障积极抢修，达到台台完好。 4、严格执行《交换班制度》、严格按照《现场操作规程》进行操作设备。主运行设备及辅助设备要定人定机，责任到人，要严格执行每小时巡回检查制度，特别是共用设备，出渣机、给煤机要随时检查，发现问题及时汇报处理。 5、掌握设备运行状态随时观察各仪表指示，保证设备安全运转。 6、认真填写各种记录，每小时向机电调度汇报设备运行状况。 7、主、副立井井底温度不得低于+2℃，由通风部负责测试，并汇报矿调度。 8、出现井筒结冰，维运队要积极组织打冰，并切实达到除冰效果。 9、主立井井口热风出口温度不得低于65℃，由动力队热交换人员负责查看出口温度，并每小时记录温度情况，当低于65℃时，要及时向锅炉房了解锅炉运行情况，发现问题要及时汇报机电部当日值班长，并通知动力队组织处理。 10、锅炉用水，水质处理要符合软化水标准0.03Mep/ml，严禁用不合格软化水，严禁直接向锅炉补生水。 11、岗位工要经常检查站内各种仪表、阀门，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。 12、供热管理办公室要经常对全矿的供热情况进行检查，发现问题要及时通知有关单位进行处理，并对锅炉房、井口热交换站等岗位进行定期、不定期的查岗，督促其工作。 13、供热管理办公室要经常深入现场掌握各单位的用热情况，根据实际用量调整全矿的供热量，杜绝浪费现象的发生。 14、机电部要对所属范围内的管路经常进行检查，发现问题及时解决，否则影响全矿供暖，要对责任人及单位进行处罚。 15、机电部对全矿供、用热情况要详细掌握，做到心中有数。 四、奖惩规定 1、凡本矿供、用热单位必须服从机电部的统一指挥，违者给予50元罚款。 2、任何单位和个人，未经供热管理办公室同意，不得私自改变供热方式，私接供热管路，一经发现对责任人处以100—200元的罚款。 3、外单位用热必须提前写出用热申请，经供热管理办公室同意，并签定供热协议后，在指定地点接供热管路，否则，发现私自用热的单位和个人处以200—500元罚款。 4、供热管网发生问题，机电部要及时组织处理，若处理不及时，影响全故供热时间达3小时以上，处以责任单位200—500元罚款；造成主管路冻裂，处以责任单位500—1000元罚款。 5、各单位管路发生问题，影响系统供热的，要及时通知机电部，并组织处理，造成管路冻裂影响供热的单位处以责任单位200—500元罚款。 6、锅炉房未实行定人定机责任到人专责制的罚工长50元，实行专责制未进行巡回检查罚责任人100—200元。 7、锅炉不达规定温度罚责任人50—100元。 8、使用不合格软化水或直接给锅炉补生水，罚当班责任人50元。 9、通风部未按规定向矿调度汇报温度的，罚责任人20元。 10、井筒出现较严重结冰现象，影响罐笼正常运行时，罚动力队500元、维运队300元。 机电部 2010年10月20日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了