楚天学者计划.docVIP

“楚天学者计划”实施办法（试行） 第一章 总则 第一条 为大力实施人才强省战略，加强我省高等学校高层次人才队伍建设，吸引、遴选和造就一批具国际、国内领先水平的学科带头人，形成一批优秀创新团队，教育厅决定实施“楚天学者计划”，支持高等学校聘任楚天学者。 第二条 “楚天学者计划”由楚天学者、楚天学者讲坛和楚天学者成就奖三个项目组成。 第三条 根据聘任条件与职责，楚天学者分为讲座教授、特聘教授（含主讲教授）、楚天学子三个层次，聘任范围包括自然科学和人文社会科学。 第四条 楚天学者实行岗位聘任制。坚持按需设岗、公开招聘、专家评审、择优聘任、合同管理，实现设岗、选人和做事的有机统一。 第五条 全省每年招聘讲座教授10名、特聘教授40名（其中主讲教授10名）、楚天学子50名，聘期为五年。楚天学者在聘期内享受楚天学者经费资助。 第六条 楚天学者讲坛由省教育厅或楚天学者受聘高等学校承办，组织楚天学者主讲本学科国际学术前沿发展趋势、学术团队构建管理等专题报告或与同行交流研究成果，以发挥示范、引领作用。 第二章 岗位设置 第七条 楚天学者岗位设置应与高等学校重点学科、品牌专业、重点实验室和新兴交叉学科建设相结合，原则上在二级学科或省级以上品牌专业设置，分期进行。楚天学者岗位属流动岗位，由“楚天学者计划”专家评审委员会根据学科、专业发展和学术梯队、教学团队建设需要，按规定程序定期评审，教育厅确认。 第八条 设有楚天学者岗位的学科可根据学科、专业建设发展需要同时聘任楚天学者讲座教授、特聘教授（主讲教授）和楚天学者若干名。 第九条 讲座教授职责 1、开设本学科前沿领域的课程或讲座，指导或协助指导博士生、硕士生。 2、对本学科的发展方向和研究重点提供重要咨询建议，促进本学科跟踪国际学术前沿。 3、面向湖北省发展战略需求和国际科学与技术前沿，积极组建或参与组建具有先进水平的创新团队。 4、参与“楚天学者讲坛”活动。 第十条 特聘教授职责 1、讲授本学科核心课程，指导博士生、硕士生。 2、正确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平、赶超国际先进水平。 3、面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家科研项目、省重大科研项目研究；在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，力争取得标志性成果。 4、领导本学科学术梯队建设，根据学科特点和学科发展需要，组建并带领一支创新团队进行教学科研工作。 5、参与“楚天学者讲坛”活动，聘期内每年至少主讲1次专题报告。 第十一条 主讲教授职责 1、主讲本学科专业基础课或专业课程，编写高水平教材。 2、根据学科专业发展的最新进展，开设专业前沿课程和学科交叉课程。 3、引领本专业教学改革研究与实践，教学改革研究与实践的成果具有创新性，达到国内领先水平。 4、指导、培养本专业教学团队建设。 第十二条 楚天学子职责 1、讲授本学科专业课程。 2、了解本学科的发展方向和研究重点，能开展跟踪国际学术前沿研究工作。 3、根据学科特点和学科发展需要，积极参与创新团队科研工作。 4、参与“楚天学者讲坛”活动，聘期内每年至少针对本科生和研究生主讲1次专题报告。 第三章 招聘条件 第十三条 讲座教授招聘条件 1、热心为聘任学校服务，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，富于合作精神； 2、在国外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他职位； 3、学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就； 4、保证聘期内每年在受聘高校工作2个月以上。 第十四条 特聘教授招聘条件 1、热心为聘任学校服务，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，富于合作精神； 2、一般具有博士学位，在教学科研第一线工作，年龄45周岁以下，对特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求； 3、国外应聘者原则上应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位；国内应聘者原则上担任教授或相应职位3年以上； 4、胜任核心课程讲授任务； 5、学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成果； 6、具有发展潜力，在本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力； 7、具有较强的拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关； 8、保证聘期内每年在受聘高校工作9个月以上。 第十五条 主讲教授招聘条件 1、热心为聘任学校服务，教书育人，学风严谨，为人正派，富于合作精神； 2、长期在高等学校从事本科专业教学工作，承担过高等学校本科专业基础