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企业政治思想工作的现状反思及策略构建 摘要：随着市场经济的不断发展，企业所面临是市场情况和内部管理情况也越来越复杂，这对企业的政治思想工作也发出新的挑战。面对迅速变化的内外环境，当前的企业政治思想工作存在很多的不足，本文将结合政治思想工作的原则提出新的建议用以解决当前不足之处。 关键词：政治思想工作、现状反思、策略构建 前言：自我国实行改革开放政策以来，全球经济一体化进程加快，企业面临的市场环境和企业内部管理环境都越来越复杂。面对这种情况，企业必须加强政治思想工作，协调企业内部关系，提高企业竞争力。但是，由于经济发展的速度远远大于政治思想工作的进程，只是当今的企业政治思想工作存在许多缺点和不足，无法达到推进企业效益的目标。企业必须要正视这些问题和不足，才能及时地采取策略弥补不足之处，加快企业发展的进程。因此，本文拟针对当今企业政治思想工作的现状进行分析且提出一些改进的策略。 1.企业政治思想工作现状的不足 1.1企业政治思想工作的理念落后、内容空洞 物质决定意识，意识对物质具有反作用。一个企业的思想是否能够适应时代的发展要求，决定了企业的政治思想工作能否促进企业的发展。由于近几十年，我国在大力倡导发展经济的同时，忽略了政治思想工作的重要性，以致我国企业的政治思想理论一直停留在从前落后的水平。企业政治思想工作人员往往不能设身处地为工作对象着想.只是为了工作而工作.为了谈话而谈话.没有用心.用真情实感去工作。这样.工作对象也会感受到没有诚意.自然有抵触情绪.十分不利于工作的开展。企业对政治思想工作的普遍忽视，使得当今的政治思想理论内容停步不前，缺乏更深入的研究和创新。当今时代的政治思想理论没有跟上时代的变化，而是已经成为脱离了当前社会现实情况的理论知识。对于企业面临的实际情况没有实质性的指导意义。 1.2企业领导和员工对政治思想工作的重要性缺乏认知 在国家多年大力发展经济的号召下，人们渐渐地忽略了政治思想对个人和集体的重要性。如今企业的领导和员工只重视涉及到自身经济利益的问题，几乎没有政治思想工作的意识。企业领导注重企业直接影响到企业经济利益的生产经营状况，企业员工只重视跟自己的经济利益息息相关的工作事项，对于没有直接产生经济效益的政治思想工作缺乏科学的认知。人们没有意识到企业文化和政治思想工作的好坏会对企业的经济效益发展产生反作用，在他们眼里政治思想工作就是以形式主义，没有任何实质性的作用。这种对政治思想工作的认知偏差情况是普遍存在的。 1.3从事企业政治思想工作的人员不断减少 在企业内部相对于生产、财务、市场等部门大规模得招聘人才相比，政治思想部门极少招聘或者不招聘的现象尤为明显。由于企业对政治思想工作的重要性缺乏认知，政治思想部门已然成为企业内部的摆设，企业不愿意掏出更多的钱来招聘政工人员。致使从事政治思想工作的人员多是年龄较大的人，没有新的年轻的政工人员为企业注入活力。由于这种对政治思想工作认识的偏差普遍存在于整个社会的情况，很少有人愿意去学习政治思想的有关专业，也很少有人去从事这份不受重视的工作。以上两种情况导致政治工作人员的缺失越来越严重，中国企业的政治思想工作面临着后继无人的局面。 1.4企业开展政治思想工作的活动过于单调 在当前的企业政治思想活动的开展中，大多是趋于形式化的思想检查活动和没有深度的培训教育。企业把政治思想工作基本架空，没有同企业文化的塑造、员工的思想培训真正的结合起来，而是单一硬性的要求企业员工交一些思想报告等。这种政治思想活动既是非常浅显又是过于单一，根本起不到促进企业发展的作用。只是为企业的政治思想工作提供一个形式而已，这样单一的形式和内容，是无法吸引员工的学习兴趣的，只会让员工越来越不重视政治思想工作。 2.符合当今时代要求的企业政治思想工作的新内涵 所谓现代企业思想政治工作.就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上.充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技于段.探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。随着我国市场经济的不断日趋完善.企业的改革发展不断向纵深推进.一些先进的企业管理理念、管理方法.如:企业先进文化理念的管理、“创先”班组创建的组织建设、对标管理等一系列管理思想.在逐渐融人到现代企业的管理之中.并为人家逐渐接受.在企业管理中发挥了积极的促进作用。如果思想政治工作不能适应企业发展的新要求.就无法在现代企业管理中找到自己的位置。 3.企业政治思想工作应遵循的客观规律 3.1以马列主义、毛泽东思想为指导的基本理论不能变 经济发展水平决定政治，政治又反作用于经济。只有适于经济发展水平的政治思想才能对经济产生促进作用，反之，则阻碍经济的发展。因此，政治思想要与时俱进的结合时代特点和经济要求，但是，这并不意味着政治经济的全部都是可以改变的。马列主义、毛泽东思想