嘉禾0雅美装饰股份有限公司工作岗位.docVIP

嘉禾雅美装饰股份有限公司 岗位制度说明 总经理岗位职责 任职要求； 为人公正，人际广范，严明果断，懂识人用人。执行具有丰富的家装、工装项目开发经验和全盘操控公司盈利，熟悉运营流程，能够准确地进行项目论证及市场定位，建立营销模式。工作敬业，全局意识强，具有商务谈判的组织及综合管理能力。 直接下级：工程部总监，设计部经理、市场部经理、财务部总监 工作内容和目标： 全面主持装饰公司内部的管理工作和会议召开，落实股东会决议；制订、落实公司 年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标； 制定员工工资发放标准和业绩考核制度，员工管理制度和奖罚制度； 制定雅美装饰公司企业文化，各部门组织结构，决定员工聘任及解聘； 5、代表雅美装饰与材料商和房产商的洽谈合作，代表雅美装饰法人合作签字， 代表雅美装饰参与政府或合作商的活动邀请，配合市场部业务洽谈接单。 6、负责组织和落实装饰工程项目的工作开展并监控装饰工程项目的总体施工质量； 7、负责审核《策划营销方案》，《预结算书》、《装饰工程施工合同》、《工资发放》，《工 程图纸》等，配合工程部装修材料采购工作。 二，工程总监岗位职责 任职要求； 为人诚信善于沟通、具备管理培训施工队伍和分析和解决问题能力；有承包或负责30万以上工程项目经验，能够独立运作中、大型装饰项目；有专业装饰知识，熟悉各种装修材料价格和施工工艺操作流程；熟悉家装，别墅，店面等工程的国家质量验收标准。 工作内容和目标： 1，组织水电工、木工、油漆工等工人的培训和管理，统计工人工资； 2，负责配合市场部装修市场调查，工程洽谈和业务接单； 3，负责审核《工程图纸》，《材料购买表》，《预结算书》、《装饰工程施工合同》等； 4 ，负责装修材料和施工费用的预算报价，同时负责装修材料采购工作；做到节约成本， 减少库存。 5 ，负责监理所承接工程在施工过程中的质量、用料、工艺、工期及安全文明施工等 交接每个工程竣工验收工作。 市场部经理岗位职责 任职要求： 个人形象专业，目光长远，勤奋务实，具有开拓精神；有大型装饰公司管理、销售、文案经验；熟悉各种装修材料和装修风格，善于沟通协调，把握客户需求；责任心强，具备市场调研、活动策划，团队培训，资源整合能力嘉禾市场调研，准确掌握市场动向、分析市场发展及时制定销售模式； ，策划《雅美装饰营销方案》并安排实施协调 计部、开展工作并为其提供；协助总经理制定《雅美装饰工程合同》，《雅美装饰企业文化》，《业绩考核制 度》，《招商合作协议》，《广告宣传册》等各种文案和广告的制定工作。 4、负责雅美装饰业务团队装修知识和客户沟通培训，大量开拓准客户和潜在客户资 源，并且建立客户信息档案管理保密工作； 5、分析竞争公司优势并及时总结出应对方案，市场部工作。 6，负责电话客服营销，做好售前，售中，售后服务，协调客户纠纷。 设计部经理岗位职责 任职要求 熟练使用Auto CAD、3D等制图软件；实践经验丰富。责任心强，有创造和沟通能力。对材料市场较为了解，熟悉各种装修流行风格，能为家装，别墅工等程客户设计满意的家居效果。 工作内容和目标： 1，负责现场实际工程量测绘，方案效果图设计、水电施工图设计等热情专业沟通客户； 2，负责配合工程部每个客户的工程报价表，施工现场指导，配合市场广告设计工作； 3，参加工程竣工验收，拍摄工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密 工作。 财务总监员岗位职责 任职要求 为人诚信负责，工作细心，财务实践经验强，配合设计部完成设计图纸审查、设计概算审核、设计方案测算 ，负责员工工资核算出纳。 工作内容和目标： 1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。 2、负责编制工程的施工图预、结算，编审工程分包、劳务层的结算。 3、建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。 4，建好材料供应商和客户工程等各种账务，同时跟进账务往来； 做好公司的保密工作，完成公司领导交办的临时工作。 职务分配和工资考核表 职务名称 任聘人选 工资底薪 考核标准 总经理 李勇宏 1000元 工程总监 王 博 2500元 +纯利润 5%-8% 市场经理 黄志勇 1200元 提成5% 财务总监 李 涛 500元 设计经理 暂时外包 800--1200元/套 为了雅美装饰 以