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技术移民,背景调查 篇一：背景调查流程及问题 背景调查 目 的：核实应聘者提供材料的真实性，或澄清某些疑问，以提高招聘准确度 执行者：人力资源部招聘负责人或部门经理, 且执行者必须已对候选人进行过面试 时 间：在正式面试之后、决定录用之前，每次不宜超过25分钟。 形 式：电话调查 一、调查前应做的工作 1、准备结构化电话背景调查问题。 2、选择咨询对象和询问重点。 3、如果询问候选人的现任经理, 必须征得候选人的同意。 4、在面试时向候选人说明, 背景调查的满意度会直接影响公司的录用决定。 二、调查咨询来源 1、应聘者在《应聘登记表》中填写的证明人/推荐人。 2、通过其它渠道了解到的相关人员，如原单位的人力资源部人员、原上级主管或同事等。 3、尽量避免询问应聘者目前工作的单位。 三、调查咨询内容 1、在各任职机构的服务时间、职位。 2、实际工作内容和责任、业绩评估情况。 3、现任职位的薪酬福利状况。 4、工作能力、态度和性格特征等。 5、他的优缺点是什么，擅长什么，哪些地方需要改善？ 6、他为什么离开公司？ 四、程序 1、自我介绍，说明意图，强调电话内容是保密的。 2、告诉对方你可能问到的问题，问对方这时候谈话是否方便。 3、调查咨询内容。 4、请对方介绍另一些咨询人。 5、感谢对方支持，并说明如对方有同样需求, 我公司将尽力配合, 再见。 特别注意事项 1、询问与工作有关的问题。 2、注意咨询人的语调、停顿、暗示、没有说明或避而不答的问题。 3、尽量询问具体事例。 4、确保咨询所得资料保密。 5、在面试后，背景调查应及早进行。 篇二：人事背景调查 人事背景调查表 编号： 调查人： 日期： 篇三：澳洲技术移民DIY全过程 1. 最基本条件：45岁以下，18岁以上，工作一年以上，雅思听说读写6分（个别可以5分或者平均5.5，后文详述）这个不符合，就不要往下看了。 2. 给自己打分： a) 职业分：60分,50分，40分（（技工，IT，工程师，会计等，要求18个月内有12个月工作经验以上，个别如IT要求4/6年工作经验以上）――具体职业划分详见移民资料分享区相关内容 b) 年龄分：30分（18――29周岁），25分（30――34周岁），20分（35――39周岁），15分（40――45周岁） c) 雅思成绩：25分（听说读写每项7分）,15分（听说读写每项6分.或者个别经验5分,平均5.5）―――不一定先有成绩，根据自己的水平先给自己定个位。 d) 工作经验：10分（60分职业适用），5分（50分，40分职业适用）――要求：四年内有三年以上的工作经验 e) 中国非英语专业本科学位：5分 f) 紧缺职业：15分，如果你的职业正好在澳大利亚紧缺职业清单上，那总分一定就没问题了，不过这清单6个月调整一次，当你的材料审理时，已经不在清单上你可就要傻眼了。 g) 475类别专有亲属加分：25分――担保人必须在移民局所列的澳洲指定地区居住，且在申请递交前已住满一年以上。此类别规定的亲属包括：父母、成年子女、兄弟、姐妹、叔叔、舅舅、姨妈、姑姑、侄子、侄女、堂兄/弟/姐/妹、表兄/弟/姐/妹、祖父母和外祖父母 h) 澳大利亚学历：5分（本科或硕士），10分（本科＋硕士），15分（博士） 3. 算一算分吧： a) 75-80分以下（除非你有亲属住在悉尼，纽卡斯尔，卧龙岗，布里斯班，帕斯之外，也就是你可以走亲属475类，将另附文章详述，或你的职业属于州政府紧缺职业或雇主提名职业，也就是你可以走州担保475类，将另附文章详述），你基本上就不能办了。 b) 90分：恭喜你，你可以有条件的移民澳大利亚了。你可以走州担保475类，先给你三年工作签证，两年后将有条件地转为永久居民签证。有亲属的也达到了移民条件。你可以按亲属475类来移民了。 c1) 100分：首先你已经具备了475类的要求。如果你有亲属包括：父母、成年子女、兄弟、姐妹、叔叔、舅舅、姨妈、姑姑、侄子和侄女做担保,你可以申请176亲属担保签证,这和475类有根本差别。 c2) 115分：首先你已经具备了475类的要求。如果你结婚了，配偶符合基本条件：45岁以下，雅思听说读写每项5分，符合2 a)中的条件，可以加上5分，4年内有6个月的在澳工作经验也可以加5分。达到了175类的独立移民签证要求。什么叫独立呢，也就是依靠自己的条件移民，到那边后也没有附加条件，可以到澳洲境内任何地方安家。 d) 120分以上：符合澳洲独立技术移民的条件。也就是175签证。 4. 准备职业评估 澳大利亚技术移民的最重要的特点就是在进行签证申请之前要获得职业提名，也就是把你的职业提交到相关职业，行业协会，由它