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浅谈发电企业教育培训管理 　　【摘要】本文对当前的发电企业教育培训情况作了简要的分析，阐述了当前我国发电企业教育培训管理的现状、教育培训在发电企业的地位与作用、解决我国目前发电企业教育培训管理存在问题的对策等。 　　【关键词】发电企业；教育培训；管理 　　发电企业是我国国有企业中一个较为特殊的企业，它肩负着时代赋予的特殊使命，电力企业的兴衰直接关系到我国社会的发展。所以，发电企业培训管理无疑扮演着重要的战略性角色，如何确保企业员工的核心知识与学习能力，协助企业共同发展，成为目前发电企业的热门话题之一。 　　一、我国发电企业目前教育培训管理的现状 　　（一）我国发电企业对教育培训管理的认识 　　面对当今高度竞争、知识密集的经济环境，所以企业都必须坚持不断地学习，以保持竞争力。发电企业尤显突出，面对电力市场空前竞争压力，使企业清醒地意识到，员工综合素质能力提升培训管理工作的重要性。 　　（二）我国发电企业培训管理目前存在的问题 　　1、企业培训活动的滞后现象，不能满足企业目标的战略需求 　　目前，电力行业竞争激烈，加快了发电企业的体制改革。当企业目标战略进行调整或发生转移时，往往造成员工先到岗后培训的弊端现象出现，很大程度上影响企业生产力，员工缺少自觉学习的积极性，增加企业培训工作难度。 　　2、企业员工“外流”影响培训工作 　　目前，我国电力人才市场具有