普e华永道pwc的待遇.docVIP

应届生进入普华永道PwC的待遇如何？有什么福利？怎么发展？来看看吧…… {1 ~; E2 `2 A6 c% P, h上海普华永道PwC在市中心最繁华的地段的普华永道大厦，和花旗银行同处一楼，新天地对面，环境非常幽雅。在普华永道工作，待遇不会低，但是想要有个好身体很难，因为压力太大，工作强度也大，加班和随时随地接电话是家常便饭。先来看看一个应届生的情况：: H+ r/ |: p v! z9 w7 S8 {我普通本科毕业，家住黑龙江齐齐哈尔，刚毕业时在普华永道实习，半年后录用，当时月工资+奖金平均下来4500左右，现在从助理会计师升级，月工资奖金7000+.* w6 f# [5 h; _8 g S% k人在上海，去掉房租吃饭应酬每月最多能存下2000块钱，不知道何时能买上房子，哎，遥遥无期啊，最羡慕那些上海公务员，很多人什么都不干都能10000+哎 , z, N# R$ S ~5 o顺便说下，我每天只能睡6个小时，压力巨大，外企不是人啊4 T( {) R/ K9 ~8 }# Y2 ?: U }9 W: i/ ~7 C如果一个专业员工(Professional Staff)在普华永道终老一生的话（但是大多数人都不用妄想了），3 P, g. E! N7 E: a5 [4 J他的职业路径会是如下所示：+ Q/ p- {0 y v0 R E9 j8 F审计员(Associate,2年)——高级审计员(Senior Associate,3年)——经理(Manager,3年) [7 f- V; B4 X F1 C——高级经理(Senior Manager,3年)——董事(Director,可选)——合伙人(Partner,终身) F e4 Z e2 v { _- w+ N6 R @6 Y+ F, W x在审计员到高级审计员的5年时间里，由低到高可以细分为A2,A1,SA3,SA2和SA1。 Z: c$ W( u, @- t6 U无论是本科生还是研究生毕业，如果没有四大的专业经历的话，进公司必须从A2做起。0 v7 N) O$ u1 l) Z6 y6 }5 o3 `研究生可以多拿300-500元的工资，仅此而已。$ _) I+ Q p, ]所以研究生进四大绝对是鸡肋，一方面拼体力不是本科生的对手，0 W) C6 u( H( B另一方面，得到的回报也不能和3年研究生的投入相匹配，( x; I2 v) o* O还要听一些比自己年少的senior的使唤， q; I1 M$ o7 k# V因此，这几年来，研究生入四大已经越来越稀少了。8 u7 |1 g @/ o7 }3 h$ g1 y; {/ [ s. X通常在升经理之前，每年晋升一级是很有保证的，* \1 s* S) V) I/ h Y5 c- n尽管在审计员升高级审计员会有一个小坎，但多数人都能顺利过关9 h1 ?1 P o# \/ x如果你因为工作不力或者结怨而被delay的话，那么你真的算混得比较惨的0 v( h5 V4 Z! f5 U* M1 ~5 a D2 ^1 C比delay更惨的则是劝退，现在上海普华永道的员工总数已近2000人8 ?6 m# i, K* T/ H所以每年有几个员工被劝退也是很正常的事情$ o6 S. I$ L1 z/ k决定审计员阶段（含高级审计员）升迁的主要依据# o* }2 E3 b* Q是高级员工（如高级审计员和经理）对下级员工的评价和推荐% h+ v4 ^) R) a) U3 \每年6月份，公司会要求下级员工在专门的考评系统中按项目进行自我评价1 ^ y1 D3 \ Z6 [! j再由高级员工在考评系统中对本项目的下级员工进行评分并撰写评语+ T! r$ q! J/ R一般是高级审计员评审计员，经理评高级审计员，合伙人评经理: X; F6 u7 M* P; j- a+ o, p( p因为项目实在太多，高级员工需要评价的下级员工也实在太多5 @ } H8 V7 m$ n4 V所以高级员工只管评分，评语部分也有下级员工自行撰写，高级员工审阅通过即可 L K# [- c9 r7 S1 N j评分为5分制，1分最好，5分最低0 ? O/ s2 W$ P, {通常如果没有个人恩怨的话，就从3分开始起评+ k6 o, m* |, u; b为了保证大家评分标准基本一致，HR会计算高级员工打出的加权平均分，6 Z: v; q j1 R0 M9 j: s. A如果分数打得比较极端的话，会要求进行相应的更正% L5 e \, i/ r b {评分完毕后就是开senior meeting（这里仅以为审计员升高级审计员为例）# v V% y1 j+ |! e( a |因为需要评价的员工实在太多，而