公司全套的管理b制度.docVIP

一 ， 公 司 管 理 制 度 大 纲 1，公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度 和决定. 2，公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门，个人做有损 公司利益，形象，声誉或破坏公司发展的事情. 3，公司通过发挥全体员工的积极性，创造性和提高全体员工的 技术，管理，经营水平，不断完善公司的经营，管理体系，实行多种 形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益. 4，公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提 供学习，深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就 一支思想新，作风硬，业务强，技术精的员工队伍. 5，公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才 智，提出合理化建议. 6，公司实行”岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保 证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提 供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤，考 核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰，奖励. 7，公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节 约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和 集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力. 8，员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制 度的行为，都要予以追究. 第二章 档 案 管 理 制 度 一，严格执行党和国家的保密，安全制度，确保档案和案卷机密 安全. 二， 各部室应在每季度底向公司办公室移交上季度文书档案并履 行清交手续. 三，各部室应明确规定档案责任人，档案责任人(档案员)对本 部门档案的收集，建档，保管，借阅和利用负全责. 四，各类规章制度，办法，人事，工资资料，会议记录，会议纪 要，简报，重要电话记录，接待来访记录，上级来文，公司发文，工 作计划和工作总结以及添置设备，财产的产权资料由办公室负责归 档. 五，各工程项目立项，国土，规划，设计，监理，质监及技术等 图纸文字技术资料，质量资料由投资发展部负责归档. 六，各类承包合同，商务合同，协议的正本原件由财务部归档， 副本原件，复印件由办公室归档，其他部门备份存档并由信息中心实 行电脑化管理. 七，各招商引资贷款项目申报资料，征地，拆迁批复，国土规划 等技术，图纸分别由投资发展部，市场营销部等业务部门按业务分工 负责归档. 八，归档资料必须符合下列要求: 1，文件材料齐全完整; 2，根据档案内容合并整理，立卷; 3，根据档案内容的历史关系，区别保存价值，分类，整理，立 卷，案卷标题简明确切，便于保管和利用. 九，档案资料借阅需履行登记，签字手续，重要资料借阅需先请 示分管领导. 十，由分管领导定期组织档案责任人，业务部门组成档案鉴定小 组对超期档案进行鉴定， 提交档案报告， 并根据有关规定的酌情处置. 十一，加强档案保管工作，做好防盗，防火，防虫，防鼠，防潮，防 高温工作，定期检查档案保管工作. 第三章 保 密 制 度 为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度. 一，全体员工都有保守公司秘密的义务.在对外交往和合作中， 须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密. 二，公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范 围的员工知悉的事项.公司秘密包括下列秘密事项: 1，公司经营发展决策中的秘密事项; 2，人事决策中的秘密事项; 3，专有技术; 4，招标项目的标底，合作条件，贸易条件; 5，重要的合同，客户和合作渠道; 6，公司非向公众公开的财务情况，银行帐户帐号; 7，股东会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项. 三，属于公司秘密的文件，资料，应标明”秘密”字样，由专人 负责印制，收发，传递，保管，非经批准，不准复印，摘抄秘密文件， 资料. -9- 芜湖纵深管桩有限公司 四，公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触.接触公司 秘密的员工，未经批准不准向他人泄露.非接触公司秘密的员工，不 准打听公司秘密. 五，记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管.如 有遗失，必须立即报告并采取补救措施. 六，对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬，奖励. 违反本规定故意或过失泄露公司秘密的， 视情节及危害后果予以 行政处分或经济处罚，直至予以除名. 七，档案室及相关机要重地，非工作人员不得随便进入;工作人 员更不能随便带人进入. 八，办公室应定期检查各部门的保密情况. 第五章，证照管理制度 一，公司证照由总经办指定专人统一管理. 二，证照是指由上级主管部门颁发的各类证书，批文等. 如:营业执照，法人代码证，法定代表人证书，税务登记证，ISP 经 营许可证等等. 三，证照的使用包括借用，复印等 四，证照使用必须填写《证照使用申请单》 . 五，证照借用程序: 借用人申请→部门负责人复核→主管副总经理审核→总经理核准 →