创先争优提素质 优化服项务提效能.docVIP

创先争优提素质 优化服务提效能 ——天祝县非公有制企业开展创先争优活动工作汇报 市工委办公室： 创先争优活动开展以来，天祝县非公有制企业工作委员会严格按照的总体部署，坚持从企业实际出发，紧紧围绕“扩大覆盖面、推进规范化、发挥组织优势、推动科学发展”为主题开展活动，加强组织领导，精心谋划部署，创新活动载体，坚持把非公企业党组织和党员开展创先争优活动与企业发展争先创优紧密结合起来，与提高党员和职工素质紧密结合起来，与创建和谐企业紧密结合起来，与促进企业主动承担社会责任紧密结合起来，进一步发挥党员和党组织的作用，使创先争优活动在非公企业中深入开展，以创先争优活动提升非公企业党建工作水平和助推非公企业的跨跃式发展。 一、基本情况 天祝县非公有制企业工作委员会成立于2010年3月，此后，相继成立了天祝县非公有制企业工会工作委员会、共青团天祝县非公有制企业工作委员会、天祝县非公有制企业妇女工作委员会等群团组织。截止目前，我县现有非公企业232户，从业人员5960人。已建立党的基层组织63户，占全县非公企业的28.1%；党员314人（其中已建党组织党员277名），占从业人员总数的4.7％。县非工委成立以来向非公企业派驻党建工作指导员22人，建立省级示范点2个，被省非工委表彰为；建立市级示范点10个，县级示范点40个，省级党员带头人2名；确定了40户重点县级企业，10 户市级重点企业，10户省级重点企业开展党的基层组织建设。在“创先争优”活动中，有58户企业党组织做出改善职工生活、建立党组织活动室等方面的承诺290条，262名党员做出承诺786条，非工委委员和基层工作站对61户企业党支部做了点评，点评率达到已建企业的100%。 二、强化领导，硬化措施，在健全组织中推动活动有序开展 在“创先争优”活动中，县局党组和县非公委及时组织由全系统干部职工、党建指导员、非公企业从业人员参加的非制企业开展创先争优活动动员部署会议，对创先争优活动进行了广泛的动员安排部署，把非公企业开展“创先争优”活动和“提质增效年”、 全省非公党建“规范提升年”活动以及工商业务工作紧密结合起来，使“创先争优”活动各阶段的工作有机地融入到公有制企业党建工作的各个环节。其次，成立了以非公委主要负责人为组长，工委委员为副组长，各工作站负责人为成员的天祝县非公有制企业开展创先争优活动领导小组，结合实际情况研究制定了《天祝县非公有制企业开展“创先争优”活动实施方案》，对活动提出明确目标和具体要求，形成了主要领导亲自抓、分管领导重点抓、专管机构全力抓、非公企业从业人员积极参与的开展“创先争优”活动新格局，有力地推动了非公有制企业“创先争优”各阶段工作的深入开展。 三、强化督导，完善机制，在健全机制上推动争创活动有序开展 针对非公经济组织规模大小不一，党员流动性强，专职党务工作者少，活动中容易出现思想统一难、组织实施难的实际，着力完善工作机制，切实加强指导检查，确保了“创先争优”活动有力有序推进。一是建立督查指导机制。抽调专人指导检查，实行进展情况一周一报告、半月一督查、一月一通报的“三个一”工作制度，做到了机构人员、组织领导、工作部署、指导协调四个到位。各企业主管党委也抽调干部组成指导小组，深入企业进行指导，有力地促进了活动各项任务的落实。二是建立联络协调机制。根据企业规模和党建工作情况，向54户非公企业派驻党建工作指导员和党建联络员40名，加强沟通协调，及时发现、解决和反馈问题，帮助企业组织开展活动。三是建立领导包挂联系机制。县局党组每人包抓1户非公企业，坚持经常深入企业进行指导，形成了工委负总责、办公室抓组织指导、企业党组织抓落实、党员领导干部做示范、党组织和党员全员参与的“五位一体”工作格局。四是实行工商干部、企业结对帮扶，各企业主管党委确定联系帮扶非公企业，定期走访了解企业生产经营情况，协调解决具体问题，确保了创先争优活动有力有序推进。五是建立宣传引导机制。充分利用电台、电视台、党建网等媒体开设“创先争优、科学发展”专栏，开通手机短信平台，采取编发简报、发送短信、评论访谈、张贴标语、悬挂横幅等多种形式，宣传企业生产经营和创先争优活动典型做法。各企业也利用板报、企业报刊等形式，大力宣传创先争优知识、活动的目的意义、主要内容、目标要求、程序步骤、典型事例等，引导企业党组织和广大企业党员干部积极参与创先争优、自觉创先争优。活动开展以来，先后对12个企业典型进行了集中宣传报道，营造了浓厚的活动氛围 二、科学谋划，突出重点，在创新载体中突出活动特色 我们把保持党组织和党员先进性作为开展创先争优活动的基本出发点，围绕企业生产经营，创新活动载体，突出实践特色，开展了一系列富有特色的实践活动。一是组织开展党员分层承诺星级化管理活动。根据党员的年龄、职务、岗位、特长等方面划分为不同层次，按