基础知识(f10.8精讲内容).docVIP

劳动经济学 劳动资源的稀缺性具有的属性：A相对的稀缺性B劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性C本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性 劳动力供给—是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间 劳动力供给的工资弹性—简称劳动力弹性，是指劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度。 劳动力供给弹性分为五类：A供给无弹性Es=0；B供给有无限弹性Es趋于无限大；C单位供给弹性Es=1；D供给富有弹性Es＞1；E供给缺乏弹性Es＜1 经济周期—是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。 劳动力需求—是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量。 劳动力需求的自身工资弹性—劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度。 工资弹性五类：A需求无弹性Ed=0；B需求有无限弹性Ed趋于无限大；C单位需求弹性Ed=1；D需求富有弹性Ed＞1；E需求缺乏弹性Ed＜1 劳动力市场均衡的意义：A劳动力资源的最优分配。在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配。B同质的劳动力获得同样的工资。不存在任何职业的、行业的和地区的工资差别。C充分就业 工资形式分为四类：土地、劳动、资本、企业家才能，分别对应为地租、工资、利息、利润。 货币工资—是指工人单位时间的货币所得。它受到三个主要因素的影响：货币工资率、实践工作长度、相关的工资制度安排。实际工资=货币工资/价格指数 福利—是工资的转化形式和劳动力价格的重要构成部分。福利的支付方式：A实物支付，包括各种免费或打折的工作餐、折价或优惠的商品和服务。B为延期支付，包括各类保险支付，如退休金、失业保险等。 福利无论以何种具体方式表现，实质上都是由工人自己的劳动支付的。特征：A福利支付以劳动为基础B法定性C企业自定性和灵活性 失业类型：A摩擦性失业。是一种正常性失业，即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。自然特征，最常见。B技术性失业。解决技术性失业最有效的办法是推行积极的劳动力市场政策，强化职业培训，普遍地实施职业技能开发。C结构性失业。缓解结构性失业最有效的对策是推行积极的劳动力市场政策，包括超前的职业指导和职业预测、广泛的职业技术培训，以及低费用的人力资本投资计划等。D季节性失业。 失业的负面影响（代价）：A失业造成家庭生活困难B 失业是劳动力资源浪费的典型形式C失业直接影响劳动者精神需要的满足程度 对就业总量影响最大的宏观调控政策，是：财政政策、货币政策、收入政策 财政政策因其目标的不同，分为两种类型：扩张性的财政政策（积极的）是通过采取扩大政府购买、增加政府转移支付；紧缩性的财政政策（稳健的）是通过采取减少政府购买和转移支付。 货币政策—是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。 货币政策包括：扩张性的货币政策和紧缩性的货币政策。 收入政策在社会经济中的作用：A有利于宏观经济的稳定B有利于资源的合理配置C有利于缩小不合理的收入差距。 基尼系数—是意大利经济学家基尼依据洛伦茨曲线创制的用来判断某种收入分配平等程度的一种尺度。 从世界各国情况看，基尼系数小于0.2时，表示收入差距非常小，基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较大，通常的基尼系数在0.2—0.4之间。 收入政策措施：A调控收入与物价关系的措施。a制定工资-物价指导线，作为微观经济单位-企业增长工资的参照标准b在物价和工资增长过快、影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结c实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为。B收入平等化措施。a实行个人收入所得税制度，并且在实施中采取累进税率制b对遗产、赠与、财产（即土地、房产等不动产）、高消费征税c发展社会保障事业，解决失业保险、医疗保险、养老保险、未成年子女的家庭补贴、低于贫困线的家庭与个人的救济等方面的支出，这是财政的“转移支付”部分d对失业者，特别是其中 贫困者，提供就业机会与就业培训e发展教育事业，有利于从根本上消除贫困，扩大社会平等f改善居民住房条件，向低收入阶层提供廉价住房或住房补贴。 第二章 劳动法 1、保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。 2、平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。 3、劳动权受到国家的保障，这种劳动权保障具体体现为基本保护、全面保护和优先保护等方面。 4、习惯法—是以法律 的长期实践（习惯）为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。 5、法官法是指大陆法系，中国应用。 6、劳动法体系：A促进就业法律制度（《促进就业法》）B劳动合同和集体合同制度（《劳动合同法》）C劳动标准制度D职业培训制度（旧《劳动法》）E社会保险和福利制度（寻求意