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从社会构成的角度来说，所有的社会成员都可以被认识为工人。在中国现有的情况下，仍然存在大量的一线工人，这部分人在中国的社会中占有的数量和可以造成的影响力是巨大的。无论从和谐社会的内在要求还是工会工作面临的这一部分社会成员的角度来说，建立工人的主人翁意识，都是极为重要的。在建构和谐社会的过程中，这一点尤其应该看成工会工作的一个目标，一个比较高的目标。 从工会文艺工作的角度来说，工人建立主人翁意识，是通过职工文化活动体现其主人翁的角色。从我们的工作来说，就要改变思维模式和工作思路、工作方法：要变“我们搞活动，工人看活动”的模式为，“我们组织、工人参与”，或“我们搭台、工人唱戏”。由以前主要以单纯宣传为手段变为增强参与性、甚至完全以工人为主角。在平时的辅导、编排工作中过程中淡化专业艺术工作者与职工之间的差距，通过提高工人的兴趣来提高工人的文化素质，同时建立工人在舞台上、活动中的主人翁的感觉（但并不等于降低艺术的水准，高标准严要求在这里不但不会增加距离感，反而会激发兴趣和交流的契机）。因为所谓主人翁意识，不能被动地等待工人自下而上的建立，而应该主动地建立这样一种由工人在其中充当主人的平台、载体。 在建构和谐社会的过程中，物质的要求是作为基础和底线，文化、精神活动的自我要求是作为其发挥、成果和上线。主体意识在社会构成中是基本要素。因此，切实维权、缩减收入差距等由工会的法律建制协调部门、保障维护