新建 企业从作业.docVIP

当前，经济全球化进程加快，科技发展日新月异。企业的管理模式、方法和手段都发生了重大的变化，传统的企业管理方式方法，已很难适应形势发展的需要。这就要求我们必须与时俱进、解放思想、转变观念，充分认识加强企业文化建设的重要性，特别要深刻认识企业文化在现代企业管理中的重要作用和地位，进一步确立文化管理的思想意识和经营理念。 第一，加强企业文化建设，是全面贯彻“三个代表”重要思想的内在要求。“三个代表”重要思想，是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进，全面实现小康社会宏伟目标，建设中国特色社会主义事业的根本指针。“三个代表”重要思想，落实到我们企业中来，就是：代表先进生产力的发展要求，需要我们深化改革，创新管理，转换机制，不断提高企业的核心竞争力和经济效益；代表先进文化的前进方向，需要我们不断加强思想政治工作、精神文明建设和文化阵地建设，广泛开展文化活动，使广大干部职工受教育、增素质、长才干；代表最广大人民群众的根本利益，需要我们坚持以人为本，构建和谐企业，实现好、发展好、维护好职工群众的利益。而企业文化建设正是这三个方面的有机结合。企业文化建设的目的，主要是着眼于提高企业的核心竞争力，适应先进生产力的发展要求；着眼于提高劳动者的素质，实现人的全面发展，体现先进文化的发展方向；着眼于满足人们日益增长的物质和精神文化的需要，代表最广大人民的根本利益。可见，大力培育和建设先