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新形势下如何做好厂务公开工作 红卫农场二区 杨勇 党的十七大深刻指出：扩大基层民主，保证人民群众直接行使民主权利，保证管理自己的事情，创造自己的幸福生活，是社会主义民主最广泛的实践。这表明国家充分认识到推行厂务公开的重要性和必要性。几年来，厂务公开工作在各级部门的共同努力下取得一些令人瞩目的成绩，但在新形势下，也要看到随着企业自主权的扩大，有些企业的领导人依靠职工办企业的思想淡漠了，忽视职工的企业主人翁地位和权利，职工代表大会制度形同虚设，对企业改革与发展的重大问题搞少数人甚至个人说了算；有的企业管理混乱，领导人滥用职权，导致国有资产流失，企业严重亏损甚至破产；有的企业缺乏有效的监督制约机制，领导干部贪污腐化、行贿受贿，搞权钱交易，走上违法犯罪的道路。这些都严重地败坏了党风，挫伤了广大职工的积极性，影响了企业和改革、发展和稳定。 针对上述问题，各级工会要以扩大和落实职工的知情权为基础，以职工代表大会（职工大会）制度为主渠道和基本载体，以公开企业改革发展的重点难点问题，事关职工切身利益的热点问题和党风廉政建设的焦点问题为主要内容，吸引和动员广大职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，有效地推进企业的改革和发展。 一、深化厂务公开，必须坚持把强化公开意识与完善工作机制有机结合起来。 厂务公开是推进企业民主政治建设和党风廉政建设的一项系统工程，涉及到企业经营管理的方方面面，