武威市人力资源和社会保障局功：2014年武威市事业单位招聘48人.docxVIP

武威市人力资源和社会保障局：2014年武威市引进人才48人公共基础知识怎么复习 | /kaoshitiku4006_1.html 事业单位考试内容一、引进人才基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;(二)遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好;(三)普通高校全日制教育本科及以上学历应、往届毕业生或副高级及以上专业技术人员;(四)具有引进岗位所需的专业知识和业务能力;(五)具有适应岗位要求的身体条件;(六)非武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员。二、引进人才优惠政策引进的急需紧缺人才占用引进单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准。符合中共武威市委办、政府办〈关于印发《武威市人才特区试点工作方案》的通知〉(武办发〔2012〕92号)、〈关于印发《武威市加强工业企业人才服务工作实施办法》的通知〉(武办发〔2012〕91号)和市委组织部、市编办、市财政局、市人社局、市住建局《关于做好引进急需紧缺人才有关工作的通知》(武市组发〔2010〕200号)规定条件的，可享受以下引进急需紧缺人才优惠政策待遇：(一)引进的急需紧缺高层次人才，在享受正常工资待遇的同时，由同级财政按博士和正高级专家10万元、副高级专家和硕士研究生5万元的标准发放政府津贴,政府津贴在3年内分2次计发，第1年考核合格发给50%，第3年考核合格发给50%。(二)引进急需