2012—2012学年度第二学期高三班主任工作打算 .docVIP

2012—2012学年度第二学期高三班主任工作打算 一、继续落实中学生的日常行为规范，把培育学生精采的行为习惯落到实处。再次强调以下几点：2005—2006学年度第二学期高三lt;9gt;班主任工作打算 5.多与家长沟通。要有严酷的乞假轨制，树立平安意识，碰着奸细作况实时与家长联系。 班主任杨学周 此刻离高考还有109天。全班学生52人（男生20人，女生32人），班上学生总体基本较差，落伍面较年夜，情感也不不变。高考使命重。若何战胜晦气身分，辅佐学生做好备考工作，需要做年夜量的工作，现粗略打算如下： 3、不许将杂志带入教室，课上禁止使用随身听、手机。 一、指导思惟： 在黉舍率领下，以凸起浮现学生主体为中心，增强对学生的思惟教育、道德教育、法制教育、心理健康教育、责任教育、理想教育，提高学生自我教育能力、自立打点能力，培育学生具有健全人格，具有拼搏进取精神，争创高考理想成就。 二、首要工作 1.做浩揭捉?生思惟教育工作，指导学生年夜思惟、常识、心理、身体、考技等方面做好筹备，不变情感，以精采的精神状况饶暌弓接挑战，去把握住人生重年夜选择的机缘。 2.当真上好班会课。操作各类形式的班会课对同窗们进行思惟教育，调动学生进修的积极性，培育学生精采的品质、涵养等。出格上好第一周的班会课，辅佐同窗们树立争夺高考胜利的抉择信念。有打算地放置一些主题班会，提高每一次的班会课的质量。 3.实施班干部轮流值日负责制，严酷考勤，严酷节制自修课纪律。配合开展黉舍的各项勾当，持之以恒地抓浩揭捉?生的日常行为规范教育。不按期深切学生宿舍，协同搞好宿生的打点工作，为同窗们营造一个精采的歇息情形。 4.争夺各科任教员的鼎力撑持，做好培优转差。要确定优生的培育方针和差生的转化方针。 6.组织浩揭捉?生高考报名、高考体检、填报自愿等工作，清算浩揭捉?生的各项档案资料，对学生负责。2005——2006年度第二学期班主任工作打算 班主任杨泽华 连系黉舍本学年的德育工作打算和高三年级的非凡性，我班要在学生的日常行为规范化、学生思惟道德教育和集体意识教育、班风学风培植等方面加年夜教育打点力度，年夜日常进修糊口的每一点小事抓起，在班内再次成立一个新学期----高三关头学期的精采初步，以保证今年度工作的顺遂进行。 2、禁止打架、斗殴现象呈现 4、上课前，教师进入教室后，班内要连结舒适，以示对教员的尊敬。 5、维护班内及校内卫生，热爱劳动，当真值日。 6、爱护公物，班内所有公共行动措施实施小我负责制。 二、继续落实增强学生的集体意识，增强集体责任感的工作。 2、谛视三风赛，对给班级抹黑的同窗予以班内点名攻讦。 3、增强班委会工作力度。 4、增强卫生组长负责制，当真看待课间卫生搜检。 1、严酷打点升旗、课间操、开学典礼等集体勾当的出勤情形和质量。 5、增强自行车摆放打点。 三、增强学风培植，成立中期进修方针，划定礼貌进修立场。 2、当真完成功课，不得剽窃和无故不完成功课，对于三次无故不完成功课的同窗，教师要按期向家长陈述请示。 3、注重出勤：不得无故迟到、早退、缺课，课间不得出校，有事外出要乞假并有家长假条 1、男女生交往要细腻、行为举止弘统滦学生要求。 4、进修有条理：天天睡前清算好转天要交的功课及要带的进修资料；课受骗真记好标识表记标帜，保留好标识表记标帜本；筹备记功课本，筹备文件夹，随时收好各科功课及试卷，按期装订。 1、改善课堂面容，杜绝乱课、倦课，注重自习课、统练课纪律，课间不得高声鼓噪打闹；两分钟铃后要筹备好该节课上需要的进修材料；副班长负责督促各科教师填写好天天的课堂日志，由班主任签字上交。 高三本学期面临高考，我要在做好各项班级工作的同时进一步关注个体生的思惟动态，做浩揭捉?生思惟的疏浚沟通工作。[由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.