2012上学期黉舍党支部工作打算-党委党支部工作打算 .docVIP

2012上学期黉舍党支部工作打算-党委党支部工作打算 指导思惟 坚持以邓小平理论和“xx”主要思惟为指导，以科学成长不美观管辖黉舍教育成长工作全局，深切进修贯彻十七年夜精神，坚持以前进前辈性培植为主线，不竭增强党员意识和宗旨意识，充实阐扬党支部的凝聚力、战斗力和缔造力，为推进教育现代化历程，办人平易近对劲的教育，为构建协调校园供给顽强的思惟政治保证和组织保证。 工作重点及要求： 一、切实增强思惟培植，激发教育成长的精神动力 ⑴增强师德师风培植。鼎力弘扬青浦教育的五种精神（以酬报本的人文精神、求真务实的科学精神、协调合作的团队精神、敢为人先的立异精神、兼收并蓄的开放精神），积极介入以“我与青浦尝试”为主题的系列勾当。连系教师念书勾当，开展各类师德主题教育勾当，全力做到三个强化：强化师德根基内容的教育与指导，强化师德标兵的实践与辐射，强化师德精神的查核与评价。 ⑵强化干戎行伍打点，当真落实《党政率领干部选拔任用工作条例》，切实抓好中层干部的培育、选拔、任用和查核工作，进一步敦促黉舍干戎行伍打点平易近主化轨制化培植。 ⑶增强学生思惟道德培植，强化“德育为先”的教育理念，积极加入市教委“迎世博系列勾当”，深切开展“两钢”教育勾当，普遍开展“平安文明校园”、“行为规范示范校”、“温馨教室”、“ 健康校园”等建树勾当。 二、深化“两个五”实践，不竭增强支部的战斗力 1、按照上级党委的统一部署，深切开展进修实践科学成长不美观勾当，做到当真组织、精心放置，紧紧环绕“党员干部受教育、科学成长上水平、全体学生得实惠”的教育方针，进一步解放思惟、脚结壮地，更始立异，切实增强贯彻落实科学成长不美观的自觉性。 1、当真落实支部“五项轨制”（谈心、评议、党课、实践、传递），全力达到勾当开展好、轨制精神好、浸染阐扬好的要求，慢慢把支部培植成为组织顽强、党员过硬、工作有用的战斗碉堡。上半年继续开展一次义务教育咨询勾当（六一前后），下半年积极介入教育系统优异党课评选。 2、深化党员“五个一”勾当，使之成为敦促党员前进前辈性教育的长效机制与勾当载体。支部要实时弘扬前进前辈，把勾当中涌现出的前进前辈人物、事迹予以发扬与总结。按照校情，支部要自动协同业政继续实施适切性教育，每一个党员应身先士卒，热切关心来沪务工人员后世的进修糊口。 3、抓好党员队伍打点。坚持“三会一课”轨制，尊敬党员主体地位，保障党员平易近主权力，推进党务公开。按照新党章要求，连系黉舍工作现实，积极试探党员岗位业绩考绩法子，当真做好党员平易近主评议工作。 4、做好党员培育与成长工作。充实阐扬党员引领浸染，每个党员按期与联系对象进行谈心交流，关心他们的思惟、信息、工作和糊口状况，对于入党积极分子，要辅佐他们早日在思惟上入党。支部要把好党员进口关。做好对积极分子的培育、考绩以及党的根基常识培训，继续完美入党票绝知，继续试行入党及转正答辩轨制。 2、继续开展2012-2012度区级文明单元（协调校园）建树工作。增强宣传力度，不竭提高思惟熟悉，完美工作体例，坚持“做文明之人、办文明之事、建文明情形、出文明成不美观、兴文明之风”的建树策略，做到分工负责、周全实施，增强过程，凸起重点，注重实效，亮出特色。 促进工会自身培植。撑持工会开展黉舍文明组室建树勾当，阐扬工会组织在敦促黉舍成长，构建协调校园中的积极浸染。增强教代会轨制培植，维护教职工介入平易近主打点的权力。积极撑持团支部开展的各项争先、交锋勾当，不竭提高团支部自身素质以及团常规工作的水平，阐扬团员青年在教育更始中的生力军浸染。鼎力关心和撑作声先队开展的有益学生健康成长的各类勾当。健全校务公开轨制，斥地畅达的群众建议表达的信息渠道。关心新教师的工作和糊口，自动关心退休、体弱多病和糊口坚苦的教师。不竭增强党支部的凝聚力。 三、增强党对工、团、队的率领 [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。