2012—2012学年度第一学期工作打算-黉舍工作打算 .docVIP

2012—2012学年度第一学期工作打算-黉舍工作打算 1、增强教学常规打点。做好教学常规打点的落实和督查，当真落实教学工作的“十字”要求，即：备课要“深”，上课要“实”，功课要“精”，教学要“活”，手段要“新”，勾当要“勤”，查核要“严”，教育要“细”，承担要“轻”，质量要“高”。对教学常规的落实情形进行按期搜检（不少于四次），做好质量检测的按期评估。落实教研教改课题，确立备课组教学质量责任制，增强集体备课轨制，配合钻研课题。对各阶段的教学质量实施经常监控，使各科教学质量进一步获得晋升。 [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 以党的十七年夜精神为指导，以“搞妥人平易近对劲的教育”为方针，以科学成长不美观管辖全局，以教育教学工作为中心，以教育科研为主体，安身现实基本，立异成长模式，深化教育更始，优化打点机制，晋升打点内在，提高教育质量，促进学生周全成长和健康成长，切实搞妥人平易近对劲的教育。 首要方针： 1、学生巩固率100%，语、数及格率低、中、高年级分袂达97%、95%、96%以上，优异率达55%以上。英语、微机及格率达95%以上，优异率达52%以上。 2、落实2011年工作使命，完美打点轨制，推进邃密化打点，落实绩效工资查核分配法子，狠抓教学常规，促进教育教学质量的再晋升。 4、改善亏弱黉舍，优化教育资本设置装备摆设，推进教育平衡成长。 4、成立行之有用的听课轨制，增强教师间的进修交流。校长每个学期随堂听课不得少于20节，主任不少于30节，教师及中心校成员不少于15节。 5、增强校园文化培植，营造精采的教育空气。 6、增强黉舍平安打点，维护平安不变, 构建协调校园。 工作使命和法子： 一、树立“育酬报本，德育为先”理念，强化职业道德培植 1、坚持每周二小时的政治进修，成立政治理论进修档案。每月做好一次教师的思惟素质考评并记实入案。平稳树立“育酬报本、德育为先”不美观念，增强职业道德教育，全力培育一支高素质的教师队伍尤其是班主任队伍。 2、班主任要当真践行班级打点理论，每月撰写一篇教育案例，期末写出一篇有必然质量的关于班级打点方面的专题总结或论文。各班主任必需经常与学生家长连结联系，按要求召开家长会，资料要归档。 3、正视校园文化培植，开展丰硕多彩的德育勾当，校训“三风”、黉舍板报、画廊、黑板报以及校园广播站要有打算地开展勾当，晋升校园文化，培育黉舍精神，营造协调健康、积极向上的育人情况。 4、开展以思惟政治教育、法制纪律教育、爱岗敬业教育、为人师表教育为首要内容的职业道德教育，使泛博教育工作者热爱教育事业、热爱学生，树立教书育人和敬业奉献精神。完美教师职业道德查核轨制，把师德师风教育纳入黉舍常规打点之中。 以绩效工资实施为契机，强化轨制打点，注重质量评估，把常规打点和方针打点落到实处，促进黉舍工作再立异场所排场。 1、进一步修订黉舍打点轨制，更始查核评价法子，按照分歧的岗位特点提出明晰的方针要求，坚持过程搜检和期终周全查核相连系的法子，加年夜绩效查核力度，拉年夜绩效工资分配档次，调动教师工作积极性。 1、以新农村培植为动力，积极实施职业教育强区富平易近和促进农村劳动力转移工程。街道、村农校要当真搞好“人人手艺工程”、“农村劳动力转移”和“农村适用手艺”培训，培训要做到经济与适用，要益处与效益双收，按期完成上级指标。做好脱瞽者员的教育进修、巩固提高工作，使复盲率节制在2%以内，彻底杜绝新文盲的发生。 2、增强对率领干部的查核与打点，成立校长工作考评系统，实施诫勉制、审计制和校长末位裁减制。 3、坚持中心校成员下校工作制（每周二）、黉舍工作陈述请示制（每月）、率领随机听课制（不打号召）、班子糊口会轨制（2-3次）、听课日轨制（每月二次）、教学质量按期检测轨制（月考）。 5、黉舍每月专题研究教学工作（1次），保证教研勾当开展。 三、坚持质量为本，开展教育科研，促进教学质量再晋升 以联片教研组为龙头，继续开展同年级教研、教学开放日、公开课等勾当，使教师在进修、实践、钻研的基本上堆集经验，互订交流。提高课堂质量与教学水平，向课堂教学要质量，要效益。完美校本培训和教研，加年夜新课程培训和营业培训力度，继续实施“以校为本”的教研轨制，增强集体备课打点，要求人人准时介入，形成互动模式。教育主任全程介入，校长随机搜检。 以办、校两级教研组勾当为重点，当真研究制订好教研课题，开展好各类教学钻研勾当，并积极申报市区级教研专题。扎实开展好“五个一”及“一、百、万”勾当，做好资料的清算和归档，提高教师的营业能力，提高教学效不美观。学期末，每个教师要环绕本人专题写出一篇高质量的专业论文。 3、全力做好结业班备考工作。成立结业班率领小组，负责拟定结业班教学打算，方针使命和打点法子。每月召开一次结业班专题会议，研究工作