2012学年小学德育工作打算 .docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2012学年小学德育工作打算 以党和国家有关黉舍德育工作和少先队工作要求为指导,当真贯彻落实十六年夜精神,弘扬爱国主义主旋律,增强校园文化培植,积极营造健康向上的育人空气,凸起小学生日常行为规范教育,增强心理健康指导,培育举止文明、道德优良、心理健康、富有立异精神的一代新人,同时增强师德教育,提高德育工作实效,鼎力推进素质教育。 1、增强平安纪律教育,实现行内外黉舍组织教育勾当无平安事情发生的方针。 二、首要工作及方针 2、搞浩揭捉?成教育示范生评选工作,着重增强学生日常行为规范教育,以纪律卫生教育为打破口,抓好常规打点,形成精采的校风、班风和学风。   2、开展教育示范生评选。 3、做好“放飞爱与梦”扶贫助学奖励基金启动工作。把“年夜手牵小手、共立异风尚”勾当落到实处。 9、搞妥家长黉舍,试探家教连系教育路子。 4、坚持开展形式多样、内容丰硕的少先队勾当,深切持久地开展文明礼貌和队风队伍教育,做好“六、一”儿童节赞誉工作。 6、增强心理健康教育,提高学生的心理健康水平。 7、增强法制教育,继续开展自理、自护、普法系列教育勾当。 8、增强德育理论培植,在德育论文评选、“五、四”学生演讲会上取得好成就。 三、具体法子 1、全体教工树立“一切为了孩子”的思惟,增强自我进修,提高工作能力,爱生爱校,团结务实,以主人翁的立场,脚结壮地,踏结壮实的做好本职工作。 2、坚持德育六化原则,不竭试探科学的德育工作体例,追求合理的德育教育路子,争夺家湍暌闺社区配合,提高德育工作实效。 3、科学规划德育方针,做到黉舍教人员工周全投入,黉舍行政会上研究德育为先,各线打算放置德育为主,学科教育为辅,渗入德育。 6、抓好德育工作的宣传教育阵地培植,宣传教育做到主题明晰,内容丰硕,集趣味性与常识性为一体,每班板报、手抄报每月改换一次,黉舍在每月月末进行评选,纳入年组成核。 4、增强教人员工的政治思惟教育,提高教师德育素质。 一是组织教师当真进修邓小平理论和党的十六年夜有关精神,提高教人员工的政治素养。 二是开展进修先优模勾当,注重师表形象,严禁体罚与变相体罚学生,发扬无私奉献精神,提高教师德育涵养。 5、形成德育打点轨制化,抓好班主任、教育员为主的德育工作队伍,抓好后进生工作,经由过程教师学生反馈德育工作存在问题,试探德育工作的新体例。 7、继续强化规范轨制,抓一再,一再抓。 一是充实操作思惟道德课、班队勾当等时刻,增强行为规范教育,做到教育时刻保证,教育内容落实,教育形式多样,教育成效显著。   三月份 二是美化、净化、绿化校园,营造另好的育人情况,以“让每栋墙都措辞、黉舍打点人道化”为主线,抓好校园方针化培植。 8、构建黉舍、社会、家庭三连系的教育模式,搞妥家庭黉舍,成立宣传与法制轨制,增强黉舍与社区联系,提高德育工作的实效性。   各月勾当放置   1、做好开学与寒假勾当总结工作。   2、召开“放飞爱与梦”扶贫助学基金启动会。   3、鼎力开展“学雷锋、树新风”勾当。   四月份   1、召开主题班队会,演讲勾当。   3、继续开展养成教育勾当。   蒲月份   1、开展庆祝“母亲节”系列勾当。   3、开展春季风筝角逐。   六月份   1、开展庆祝“六、一”儿童节系列勾当。   2、开展班主任工作经验交流会。 一、指导思惟   七月份   4、迎接五、四青年节。   1、期末总结。   2、学生暑假实践勾当。   九月份   1、庆祝教师节系列勾当。   2、筹备迎接行为会。   3、迎接中小学广播操角逐。   十月份   1、庆祝国庆节系列勾当。   2、迎接区中小学艺术节。 成教育示范生。   十一月份   2、发芽拜访体味特困学生进修糊口情形。   2、筹备“五、四”演讲角逐。   十二月份 5、增强师德培植,杜绝体罚与变相体罚事务发生。   1、“纪念“十二·九行为”系列勾当。 2、元旦晚会 [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责

文档评论(0)

raojun0010 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档