2012年年夜学学生会进修部工作打算 .docVIP

2012年年夜学学生会进修部工作打算 在经由上学期学期末的学生会换届选举之后，学生会已经没有若干好多成员了，老成员信用的退居二线，年夜一新成员还没有开学报到，是以学生会只剩下一点年夜二、三学生会成员。在新学期即将起头之前，学生会首先要做好的就是迎接新生，之后再新生军训完之后，学生会正式纳新，领受新的成员，为黉舍学生会工作。学生会进修部作为学生会一一个很主要的部门，是以执政门纳新中，必需要找到最好的同窗。 自我们学院成立，各项学生工作都不竭地由系向院的规模成长，在教员和同窗们的配合全力下，各项工作都取得了不少前进。学生会当然也基于原本的规模成长壮年夜了良多，而学生的天职就是进修，为巨匠营造好的进修空气很有需要性，是以进修部成钪咖生会不成或缺的部门之一。我院学生会进修部正处于急需成长前进、迈向更高条理的过程中，虽有必然优势存在，但也有些需解决的问题。 方针与使命 在进修部现有的基本之上，年夜下届新生中领受强势的锈锸血液组成新的进修部集体，完成自身的换届更新。继续开展页堪部内优异的勾当项目，筹谋新的特色勾当。同时，全力做好由学院、主席团下达的各项使命，配合其他部门的工作开展。力争成为绕揭捉?院教员、主席团、同窗们对劲的部门。 现状的剖析 一、 现有的利益： (一) 进修部由主席团一名成员直接负责打点，有利于增强上下之间的联系与交流，便于两者的工作开展。 (二) 由进修部组织或配合学院、团委的工作，如前进前辈班集体的建树与评选、学风培植月勾当，督促各年数各班全力向优异班集体成长。 (三) 进修部能够在很年夜水平上配合其他部门勾当、工作开展，可以浮现出学生会团结合作的意识。 二、 尚存的问题： (一) 部内自身的成长和部员的打点有待改善，需年夜下届新生中选拔实在负责的成员，增添工作效率。 针对年夜二同窗的具体情形，邀请有关教员和已选择第二专业的高年级同窗关于第二专业的划定和情形进行具体介绍，有助于年夜二学生辅修第二专业。 09年11月：进修经验交流会 (三) 进修部与其他部门的关系若有待进一步增强。 (四) 勾当需要更多立异与时效性，抓住时刻、考试放置（如英语四、六级考试，计较机考试）等各类契机进行。 解决体例与法子 一、增强人员组织与打点： 学生会进修部 部内成员 进修委员会 年夜下届新生中选拔新成员6人（争夺每班一人）组成新的进修部；组织各班进修委员成立院进修委员会，旨在体味和督促各班进修情形。 (一) 部内成员职责：积极介入学生会各项勾当，自觉自立地增强与其他部门的交流；负责进修部勾当项目和日常工作；把握本班的进修状况，与本班进修委员负责班内的进修风气培植；严谨自我，做好进修部楷模。 (二) 进修委员会职责：当真负责班内的进修工作，把握所有班内学生的进修状况，增强班级学风培植；按期召开交流工作会议，向进修部提接班内进修状况总结；做好日常中教员和学生们的串接工作。 (三) 进修部查核与评优轨制： 不外在不竭的成长中，学生会都要获得更好的前进，这些才是我们一向以来都在追求的方针。在不竭的前进中，学生会获得更年夜的成长。学生会进修部将会在新的学期中，做的加倍的好，相信这是很令我们等候的工作。黉舍的成长和知名度都已经打开了，所以在此后的前进中，我们必然要更好的前进，才能取得更好的成就！ 2) 每次由进修部主办的勾当后，部员需提交勾当小我总结； 3) 部员在勾当中的积极性精采，团结协作全力搞妥每一次勾当； 4) 与班级进修委员的交流情形：按照班级学风考绩； 5) 鼓舞激励优异勾当创意和设法，要求部员培育实干能力； 二、第一学期勾当放置与简单方案 （一）进修部日常工作： 1) 召开部内工作例会（每两周一次，紧迫情形除外），分配近期工作使命，落实到每位部员； 09年12月：学风培植月 2) 召开进修委员会议（每月一次），交流谈判班级的进修和上课状 况，对班级的近期进修情形进行总结和打算。 3）配合协助团委开展前进前辈班集体建树工作。 6) 评选优异的体例为部内8人不记名投票和泛泛考绩综合抉择。 （二）本学期流程勾当放置 [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 09年9月：开展对新生的入学教育 在学院教员为新生介绍黉舍各方面情形时，提醒他们插手鼓舞激励年夜一新生们在年夜学里好好进修的专题，强调年夜学进修的主要性和需要性，让他们在入学瞬息就奠下进修的思惟基本。 09年9月底：陪同窗生会招新，进修部招新工作。 在招新完成后，会放置侍旧锁行成员内部交流勾当，具体形式搜聚成员定见。 (二) 进修部与学院各班进修委员交流甚少，没有告竣彼此沟通以前进的意识，需实时向学院教员传达院学生的进修情形。 邀请高年级进修成就优异的同窗与年夜一班长、进修委员开展进修交流会议，为他们供给好的经验，指导新同窗规划好自己的年夜学生涯生计