2012年教师培训工作打算-培训打算 .docVIP

2012年教师培训工作打算-培训打算 一、指导思惟 二、工作方针 2、实施绩效打点 1、全街中小黉舍25%的在岗教师加入任教学科区级岗位培训，全年送培120人； 2、全街中小黉舍班主任持证上岗率达100%； 3、全街中小黉舍教研（备课）组长持证上岗率100% 4、市级培训项目送培率100%； 6、组织教师加入学历提高进修，使黉舍学历及格率、高条理学历比例分袂达到60%和65%； 7、全街中小黉舍教师通俗话品级达标率100%； 8、完成第二轮继教收尾、换证的组织工作； 10、组织好暑期教师集训，保证参训率100%。 9、做好第三轮继教的摸底、建档、启动工作； （1） （2） 11、全街中小黉舍本培训示范校和说话文字示范校建树面100%。重点组织三店二中和红旗小学分袂建树区级校本和说话文字示范校； 三、首要工作 1、做好第二轮培训的补培工作 当真发芽拜访统计，对在XX—XX年年的第二轮中小学教师继续教育工作中未完成响应学时学分使命的教师，组织补培。同时，对已完成学时学分的教师，做好新一轮中小学教师继续教育证书的换证工作，使我街中小学继续教育工作顺遂进入第三轮。 2、做好新课程师资培训的送培工作 按照“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的要求，继续组织好新课程师资培训工作。组织好义务段新课程更始跟进年级（小学六年级）教师的培训。进一步做好《科学》、《历史与社会》等综合课程培训。 3、做好教师（分科）岗位培训的送培工作。 启动新一轮中小学教师岗位培训送培，鼎力宣传、介绍区新岗培在培训内容和形工上改良，以及实施分学科的菜单式培训焦点。重点抓好小学、初中语文、数学、外语教师岗位培训。 5、全街中小黉舍校园用语、用字规范率分袂在95%和99%以上； 当真贯彻《省人平易近政府转发省教委关于周全开展中小学教师继续教育定见的通知》（鄂政发[1999]36号）、《财政部、教育部关于印发〈农村中小学公用经费撑持打点法子〉的通知》（财教[XX]5号）等文件要求及2011年区教师继教工作会议精神，统筹中小学教师继教培训费，成立三店街教师培训经费保障轨制，减轻教师培训的经济承担，确保中小学教师培训顺遂开展。 5、做好教研（备课）组长培训的送培工作。 进一步抓好教（备课）组长培训，优先遴派默示?锬中青年教师参训，提高教研（备课）组长的能力和素质，做到持证上岗。 11、组织浩揭捉?历培训 四、工作法子 以党的十七年夜精神为指导，以科学成长不美观为管辖，以周全提高三店教师综合素质，促进三店教师专业能力成长为方针，以“新理念、新课程、新手艺和师德教育”为主要内容，以提高教师继续教育工作针对性和实效性为重点，启动第三轮教师全员培训，积极推进“农村教师素质提高工程”，为促进我街教育事业又好又快成长供给智力撑持和保障；深切贯彻《国家通用说话文字法》和《湖北省实施〈国家通用说话文字法〉法子》，积极阐扬黉舍说话文字工作的基本辐射浸染，不竭拓展工作规模，全力提高国家通用说话文字的社会应用水平，周全完成区教育局下达我街的方针使命。 6、做好信息手艺与学科课程整合培训的送培工作。 以中小学优异青年教师和主干教师为重点送培对象，积极推进课堂教学与现代信息手艺整合，加年夜信息手艺与学科课程整合培训力度，不竭提高课堂教学效率。 7、做好计较机应用能力培训的送培工作。 8、做好市级培训的送培工作 按照市教育局文件精神，落实好我街加入市级培训的对象，当真组织好市级新课程主干教师培训、市级中小学主干班主任培训、英特尔未来教育培训、研究生学历和硕士学位培训、“武汉市中小学英语教师——tkt培训”等培训项目的送培工作，同时积极配合市、区有关部门增强对培训教师的跟踪打点和指导。 9、做好校本培训工作 进一步贯彻落实《区教育局关于印发新洲区中小黉舍本培训工作定见的通知》和《区教育局关于实施〈新洲区校本培训工作评估查核尺度〉的定见》，增强对校本培训工作的指导和打点，组织黉舍介入区级校本培训示范（前进前辈）黉舍评选，不竭提高校本培训工作水平。开展以“三个一”（即“定一个专题，研一套理论，育一批新人”）为特色的校本培训。在各中小学积极营造教师专业自立成长的黉舍文化，加年夜校本培训经费的投入力度，充实操作收集资本，阐扬当地名、优教师的浸染，当真规划、组织、实施好校本培训工作，保证培训的质量和效益。 10、精心组织好暑期教师集训 深化学洋思勾当，继续以提高课堂教学效益为主线，组织开展中小学教师暑期全员培训。当真总结XX年年暑期集训经验，组织小学教师加入全区集中的分学科培训。充实筹备，精心实施，增强督查，保证集训效不美观。组织三店教师介入编写《特级教育名师文集》。力争1人入选，扩年夜三店教师在全区的影响，加年夜优质培训的辐射面。 积极抓