中华讲师网：如何开展国情招聘找到企业需要人才.ppt

怕担责任---给上司的呈报文件自己故意不签名、以前！ 扔给领导---遇问题装请教上司或空白提交上司做计算题 石沉大海---上司交代任务后不记录不回复闭环 不作表态---上司征询无主见或讨论时含糊其辞或不发言 强调理由---不接受批评处罚 担心没事找事--从不主动给上司建议或守株待兔等任务 傻粗笨---口不择言死板教条 老油条---已有过错误并被上司指正后仍继续出错 管理法盲---眼中看不见问题的人才是最有问题的人 无团队---自扫门前雪不帮助 无潜力---通知培训不参加 难沟通---集体活动不参加 缺态度---再忙仍准时下班 眼高手低---抱怨性价比高 缺忠诚---透露信息、说上司 这样的下属那位上司喜欢？ 最受上司喜爱的下属： 善于观察思考并主动建议 勤于接受任务并举一反三 忠于上司着想并谨言慎行 敬于职业习惯并准时闭环 受于批评总结并持续改进 典型岗位资深关键词应知应会1 抖腿、二郎腿、分腿 肩膀跨包、手拎包 左右摇晃回答面试官 衬衫裤外、西装球鞋 目正视、侧视、歪视 长指甲、咬指甲紧张 手叉腰间，（男性）成功者或（女性）泼辣 王熙凤未见其人先闻其声 眨眼、挤眼、转眼 频频摸鼻子——无耐心 侧头不服、歪头不信任、昂首骄傲、垂头沮丧、点头认同、摇头否定 肢体行为语言判定举例 九型人格 ＰＤＰ ＮＥＴＳ ＳＴＡＲ 现场实操