收入分配与社会公平(2015最新)讲义.pptVIP

小故事 大道理 投入 产出 ———— 1个和尚 2个和尚 3个和尚 ————— ————— ————— ２桶水 １桶水 ０桶水 → → 1、效率的含义 指产出与投入的比率，表示资源有效利用的程度。效率提高就是资源的节约和社会财富的增加。 看图回答：什么在增加？什么在减少？这反映了什么经济现象？ 2、效率表示： 3、效率提高意义： 二、兼顾效率与公平 1、定义： 资源有效利用的程度 A.效率提高就是资源节约和社会财富的增加 B.效率是人类经济活动追求的基本目标之一 P61漫画“分配不公 企业破产” 反面说明 收入分配方式对效率有重要的影响 收入差距是普遍存在的，存在于任何一个社会中。目前为止还没有发现有一种文明能够把财产资源分配做到绝对平等的分配。关键是要防止两种极端：一是贫富差距太大，另一种是没有差距或者差距小不能鼓励积极性 《不一样的酬薪》 情景导入： 《不一样的增速》 《不一样的待遇》 行业收入差距达10倍 垄断行业畸高 据统计，目前，电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2~3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5~10倍之间。 改革开放30年以来，居民收入都增加了，但是收入差距普遍存在，而且收入差距在扩大。 上述图片及资料，反映了什么样的社会问题?要解决这一问题国家必须怎么做？ 收入分配与社会公平 一、社会公平的重要体现 1、公平的含义 是绝对的吗 是大家都一样吗 是不讲差距的平均主义吗 公平的含义是宽泛的 公平不在于有没有差距，而在于差距是否合理，能不能调动人的积极性 公平≠平均主义 明确： 含义：经济学中所说的公平主要是指收入分配中的公平，主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们基本的生活需要。 关注社会弱势群体 3000万一辆的汽车 100万一张的木床 300万的一块手表 1、公平是提高经济效率的保证。 2、是社会主义分配原则的体现,有利于协调人们之间的利益关系,实现社会的和谐，促进共同富裕。 3、有利于提高消费水平和生活水平，有利于扩大内需。 4、有利于维护劳动者权益，激发劳动者发展生产，提高经济效率的积极性 2、为什么要促进收入分配的公平？ 分析解决问题 3、怎样促进收入分配公平？ 请同学阅读书本P61-62，提出自己不懂的问题？ 61 62 1、制度保障----坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 2、重要举措----保证居民收入在国民收入分配中的合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重（保证两个比重） 3、重要举措----再分配更加注重公平 “一个制度保证，两个重要举措” 如何实现社会公平？ 国民收入 在物质生产部门的分配 (初次分配) 劳动者的 报酬 企业 （集体） 以税金和 利润的形式 上缴国家 国民收入的初次分配 国家 个人 企业 美国 德国 英国 中国 58.3% 53.8% 55.2% 26.4% 2007年各国职工工资总额占GDP比重 1997至2007年，在GDP比重中政府财政收入从10.95%升至20.57%，企业盈余从10.23%升至31.29%，劳动者报酬却从53.4%降至39.74%。 材料一： 材料二： 国 家 企业 居民 这体现了在我们国民收入分配中存在什么问题？ 我们应采取什么措施解决该问题？ （2）必须保证居民收入在国民收入分配中占合理比重。保证劳动报酬在初次分配中占合理比重 。 国 家 企业 居民 个人 个人 提高比重 职工工资扣除物价因素年均增长8.18%。23.4%的职工5年间未增加工资。使拉动经济增长的需求结构也相应发生了较大变化。消费的贡献率从43.6％下降到38.9％。 材料三： 材料四： 中国的最低年收入不到世界平均水平的15% ，甚至低于32个非洲国家，中国最低工资是平均工资的21%，世界平均为50%。 请根据材料说说，我们具体可以采取什么措施解决该问题？ 保证劳动报酬在初次分配中占合理比重 企业效益增长，工资却不涨 企业工人劳动报酬低 提高最低工资标准 建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制 再分配 财产税 个人所得税 社会福利 转移收支 如财政教育 支出、扶贫支出 再分配是指在初次分配结果的基础上政府通过税收、提供社会保障和社会福利等调节手段进行，重点调节地区、城乡、部门、不同群体之间、在职与退休人员之间的收入关系，防止收入差距过大，保障低收入者基本生活 企业管理者，利用手中职权非法谋取利益，生活极其奢侈； 工资平常，但通过炒股，出租房屋等方式，总收入也颇丰； 在垄断行业工作，薪水是其他行业的三、四倍 病重丧失劳动能力，生活贫困 针对