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- 约4.74千字
- 约 7页
- 2016-12-30 发布于天津
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“获取信息的过程和方法”的教学案例
一、设计思想
我省于2006年秋季开始实行新的信息技术课程标准,即《普通高中技术课程标准(实验)(信息技术)》,新课程标准专门指出:学生是学习和发展的主体,要营造良好的信息环境,关注全体学生,注重交流与合作,以提升学生的信息素养为总目标,并沿着本次课程改革所倡导的知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观的纬度,将信息素养进一步分解和细化为11条,在这11条中有以下3~8条与本节教学密切相关,是本节教学的指导思想和理论依据。
3.能从日常生活、学习中发现或归纳需要利用信息和信息技术解决的问题,能通过问题分析确定信息需求。
4.能根据任务的要求,确定所需信息的类型和来源,能评价信息的真实性、准确性和相关性。
5.能选择合适的信息技术进行有效的信息采集、存储和管理。
6.能熟练运用信息技术,通过有计划的、合理的信息加工解决实际问题,辅助其他学科学习,创作信息作品。
7.能采用适当的工具和方式呈现信息、发表观点、交流思想、开展合作。
8.能对自己和他人信息活动的过程和结果进行评价,能归纳利用信息技术解决问题的基本思想方法。
学习方式的转变是本次课程改革的显著特征。本节课设计的主导思想是:改变传统的单一、被动的“填鸭式”学习方式,建立新型的充分调动和发挥学生主动性、积极性的“自主型”学习方式,营造以教师为主导,学生为主体的课堂学习氛围。采用“角色扮演”的学习方法,让学生去体验、去感知信息获取的过程,主动寻求信息获取的方法,更好地促进学生的学习。
二、教材分析
1.课程内容标准对本节教学内容的要求:知道信息来源的多样性及其实际意义;学会根据问题确定信息需求和信息来源,并选择适当的方法获取信息。
2.本节课在教学中的地位和作用体现在:当学生在学习或生活中遇到问题时,先要根据问题,分析信息需求,从而确定信息来源,然后选择适当的方法来采集信息,并让学生养成良好的信息存储的习惯,及时把自己获取的信息保存好。
3.初中教材的体例以任务为契合点,几乎每个章节都需要学生采集相关的信息。尤其是第一章《认识新同学》,让学生们进行签名活动,体验信息收集的过程。而本节课是对初中内容的提炼和升华,明确信息获取的一般过程,更好地为学习和生活服务。
三、学情分析
由于是高一新生,同学之间交流和认识还不够多,而且心理和行为还有很多“初中生”的影子。教材上对本节内容的描述有些抽象,如果作为理论课来上,学生可能会感觉枯燥,影响学生对本门课程的兴趣。鉴于此,将教材上的练习改造为学生小组讨论活动,主题是:“如果我是某品牌学生饮用奶的地区开发代表”,充分调动全体学生的积极性和主动性,启发学生的思维,增强学生间的合作与交流,并评出每组表现最出色的学生为“××品牌学生饮用奶地区开发首席代表”。在活动开始前,通过网上一则地区开发代表招聘地区开发代表
过程与方法:了解信息来源的一般分类,学会根据需求选择信息来源,掌握信息获取的途径和方法。
情感态度与价值观:体会学习信息获取方法的价值和意义,自觉关注信息获取的效率,并努力提高自己获取信息的能力。
五、重点难点
[教学重点]
1.知道信息来源的多样性及其实际意义
2.能根据信息需求选择信息来源,采用适合的方法获取信息。
[教学难点]
能从包含的问题中分析信息需求,能将获取到的信息进行有效组织和整理。
六、教学方法与策略
采用讲授、探究、任务驱动和协作讨论相结合的教学方法。
主题活动:情境导入→协作讨论→评价交流→归纳提高
七、教学地点
多媒体教室或网络教室
八、课前准备
上节课结束前给学生布置下节课讨论主题:“如果你是某品牌学生饮用奶的地区开发代表。为了确定是否在一中校园内或附近设置销售网点,你必须获得相关情报。请你认真思考,通过哪些方法来获取情报,才能使你作出一个较好的决策”。让学生们作课前准备。评出每组表现最出色的学生为“××品牌学生饮用奶地区开发首席代表”。
我从网上搜集了一份“地区开发代表招聘地区开发代表招聘 —北京市华钜联合商务咨询有限公司 地区开发代表 [申请 地区开发代表 ?这个职位 ] ? 招聘日期: 2007-03-26 ?~ 2007-05-25
[该公司其他职位] [放进求职文件夹] [E-mail 给朋友]? ? 工作性质: 全职 岗位名称: 地区开发代表 工作地点: 北京 招聘人数: 5 人 工作经验: 2 年 学??? 历: 大专 薪??? 水: 面议 ?元(不包括奖金、佣金、年薪、股票、期权等奖励性收入) ? 职位描述及要求: ? 职位概要:留学市场的渠道开发及维护,以实现公司的运营目标。 1. 负责所分管辖区的代理市场的联系,维护,开发工作; 2. 开发各高校,语言学校等
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