中国劳动力市场政策国际研讨班(专业课)答案.docx

?中国劳动力市场政策国际研讨班（专业课）共 3 大题，总分 100 分，60 分及格（请于 30 分钟内完成） 窗体顶端一、单选题（共 10 小题，每题 3 分）1、离职意味着收入损失,有形福利损失(住房.养老金等）。以及无形福利损失(工作保障.工作费力程度较低等）。,那么估计损失有几种方法（ ）。?A、1?B、2?C、3?D、4?2、再就业培训与服务项目效果不显著这些项目经常是注重完成上级下达的数量指标而不是满足( ）。?A、个人需要?B、市场需要?C、市场趋势?D、未来趋势?3、（ ）是补偿工人损失取得工人对改革支持的重要手段?A、双倍工资?B、增加福利?C、发放生活用品?D、职工持股?4、2000年后的户口制度有哪些改革（ ）。?A、允许更多的人口流动?B、户口将不存在?C、随意迁户口?D、取消户口管理手段?5、国家为下岗工人设立三道保障线,由有下岗工人的企业成立再就业中心为下岗工人提供最长不超过几年的基本生活费和代缴社会保险（ ）。?A、一?B、二?C、三?D、四?6、全球女性占劳动人员比例（ ）。?A、40.6%?B、44.%?C、38.6%?D、39.7%?7、女性劳动参与的长期收益有（ ）。?A、较高的潜在产出?B、较高的经济抚养比?C、老年贫困增加?D、对家庭支出的潜在负面影响?8、下面哪项不属于支持项目绩效评估标准的（ ）。?A、收入保障的效力?B、效率结果?C、抵御政治干预的能力?D、统筹水平?9、存在性别歧视的社会付出什么重大代价（ ）。?A、经济增长速度更慢?B、人员素质过低?C、人员流动量大?D、经济增长速度快?10、收入支持项目对个人的目标（ ）。?A、保持消费?B、分配公平?C、促进重组?D、提高产出效率二、多选题（共 10 小题，每题 4 分）1、永久性的劳动力市场包括哪几项（ ）。?A、公共工程项目?B、失业补偿?C、失业保险?D、建立失业账户?2、收入支持项目对社会的目标（ ）。?A、分配公平?B、促进重组?C、提高产出和效率?D、加快社会进步?3、精减机构,加速审批程序有哪些措施（ ）。?A、重新设计审批程序,强化一致性?B、确立十天无答复即表同意的原则?C、加大管理力度?D、加大公务员职业素质培训?4、最低生活保障制度存在哪些问题（ ）。?A、虚拟收入?B、缺乏日常经费?C、资金不足?D、等不到充分落实?5、移民有哪些特征（ ）。?A、女性移民较少?B、少数民族不喜欢移民?C、大部分移民有小学和初中教育?D、移民者多为达官贵人?6、制约中小企业的因素有哪些（ ）。?A、融资?B、法律环境?C、税收?D、人力资本?7、财政分权与垂直式行政权力划分之间有什么矛盾（ ）。?A、收入向上流入政府手中,支出向下分担到下级政府肩上?B、问题雪球越滚越大,迫使下级政府采取掠夺性态度?C、利益矛盾?D、官阶矛盾?8、失业保险现在面临什么样的问题（ ）。?A、法律基础薄弱?B、覆盖面低?C、保障水平低?D、统筹水平低?9、影响劳动力市场的几个潜在趋势是（ ）。?A、经济结构变化?B、全球化?C、技术变化?D、信息化?10、裁员的一般性问题有（ ）。?A、裁员行动通常形式匆忙（尤其是在面临大笔预算赤字的情况下）。?B、离职方案通常从其他运作中抄袭而来流程具有特殊性?C、有一些离职工人的补偿不足，而另一些人则拿到不菲的“退职金”?D、离职时全部对项目负债进行过评估三、判断题（共 15 小题，每题 2 分）1、在任何一个地方都已实现男女两性在法律,社会,和经济权益上的平等（ ）。?对?????错?2、男主女从的传统文化,观念对企业裁员决策也有很大的影响（ ）。?对?????错?3、在相同行业中具有不同技能的工人挣不同的工资,既有相同或相似技能,但在不同行业或地区的工人挣不同的工资（ ）。?对?????错?4、纯效应评估的唯一方法是:把培训项目的受训者(对象组）。的结果与未接受培训的类似人群(对比组）。进行比较（ ）。?对?????错?5、改革以来男女工资水平都大幅度降低,但是工资性别差异缩小（ ）。?对?????错?6、银行业绩效差异,四川省银行与公司相互信任,服务项目广泛（ ）。?对?????错?7、从经济指标得出的主要结论,发展中国家劳动数量显著增加（ ）。?对?????错?8、计量分析中,工资性歧视通常体现在不能被教育水平及工龄差异解释的那部分性别工资差异（ ）。?对?????错?9、法制方面浙江省资金充足,法律系统相当廉洁,对法庭的信任度很高（ ）。?对?????错?10、完全柔性的市场对存在的就业岗位和正在找工作的人群之间不设置障碍,此时空闲职业和失业不会存在（ ）。?对?????错?11、中国有一套合理的法律,规范并保护企业的经营,法律判决的执行也落实的很好（ ）。?对?????错?12、中小企业缺