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学习党的十八届六中全会精神讲话稿：有感于为担当者担当 党的十八届六中全会指出，“党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责”。干事创业，需要大批冲锋陷阵、敢于亮剑、勇于改革、无私忘我的担当者。干事创业难免会出现这样那样的问题，甚至会出现失误，正如“洗碗效应”一样，洗碗多的打碗多，干事多的失误多。建立干事创业容错机制，旗帜鲜明地支持、保护担当者，营造敢于担当的从政环境，是各级党委政府的责任担当。 　　敢于担当、敢于担责，是推动经济社会发展的重要前提。发展是干出来的，改革充满做挑战和风险，特别是随着反“四风”和问责力度越来越大，一些干部觉得“为官不易”，出现“为官不为”的情况，怕“失误问责”，乌纱帽不保，所以不想做事或少做事，影响了经济社会的发展。 　　在加快发展的关键时期，特别需要干部满怀激情干事创业、攻坚克难，寻找破解发展难题的新思路、新机制、新办法。从许多地方的发展经验来看，哪个地方干部敢想敢干敢担当，就会呈现出一心一意谋发展的大好局面；哪个地方为官不为甚至消极推诿，就会错失发展良机，以致一些问题久拖不决，矛盾重重，企业、社会各界及人民群众怨声载道。 　　在从严治理“为官不廉”问题的同时，也要进一步对“为官不为”现象进行严肃查处与曝光，让有为者有位、无为者让位、不为者失位，遏制“当一天和尚撞一天钟”的消极行为。 　　但是，仅有问责是不够的，要倡导敢干