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岗位说明书管理程序 受控状态： 发放编号： 生效日期： 版本/修改次第 更改页次/章节 编制 审核 批准 生效日期 1 目的 1.1 明确员工的职责、权利、工作内容及任职条件。 1.2 为人员招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作提供依据和支持。 2 适用范围 本程序适用于公司各部门所有岗位之岗位说明书的编写、审核、监督与调整。 3 定义 无 4 职责 4.1 人事行政部负责岗位说明书的格式设计、组织编写、内容审批、日常维护情况的监督检查。 4.2 各部门负责本部门岗位说明书的编写、初审与维护。 5 程序 5.1 流程图：《岗位说明书管理流程》 5.2 格式设计 人事行政部负责岗位说明书的格式设计，应包含工作范围（程序）、职责、权利、任职条件等内容，确保其能够指导员工实际工作并为人员招聘、培训、考核提供基础依据