《劳动合同法》强化了对劳动者权益的保护.docVIP

《劳动合同法》强化了对劳动者权益的保护 　　摘 要： 《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日颁布，并于2008年1月1日正式实施。该法是《劳动法》颁布以来我国最重要的劳动法律，涉及亿万劳动者的切身利益，其对劳动者权益的保护和对用人单位的规范，都是前所未有的。总之，《劳动合同法》强化了对劳动者权益的保护。 　　关键词： 《劳动合同法》 劳动者权益 保护 　　一、《劳动合同法》的立法背景：和谐社会构建的需要 　　《劳动合同法》的通过与实施，对我国劳动关系各方及整个劳动关系格局产生重要影响。其立法的背景在于构建和谐社会的需要。2005年我国政府提出构建和谐可社会的发展目标，要构建和谐社会，在劳动关系层面，就是要加强劳动法律的制定，实现劳动者的劳动权，只有劳动者的劳动报酬权、休息休假权、安全卫生权、社会保险权、劳动就业权等权利得到保障，才能构建和谐的劳动关系。 　　我国在改革开放的这些年当中，随着经济的快速发展，但是劳动者的权益不同限序地受到侵害，特别是国家在宏观上、在立法上，对劳动者的保护也是很不力，特别是《劳动法》于1994年颁布，二十年的时间，我们国家的劳动关系发生非常大的变化，劳动关系领域的矛盾和问题格外突出，劳动争议案件不断增多，直接影响我国经济的发展和社会稳定，且已经成为影响社会和谐与稳定的重要因素。 　　在这样一个大背景下，我们国家在2005年