个人职业生涯规划书 郭梦迪.doc

个人职业生涯规划书 个人信息 姓名：郭梦迪 就读学校：陕西理工学院 年级：11级 专业：人力资源管理 前言 职业生涯是一个人人生中重要的阶段，对此不能忽视。职业是一个人安身立命之本、施展抱负之途、成就自我之路。当我们走进大学那一刻开始，就应该为自己作出科学、合理的职业生涯规划。合理的规划就如一把把开启成功和梦想重重大门的钥匙，有了职业规划，大学学习与成长就不再盲目。合理的职业生涯规划，能够帮助我们更好的认识自我，清晰地看到自己的长处与不足。能够帮助我们根据自身的特点，选择适合自己的职业。 自我探索 1、人格类型 自我评估结果：从自我最自己的认知角度出发我认为我个人是个性比较开朗，喜欢交际的人。处理事情上较为理性，能够快速、及时的完成工作。 专业人格评估的结果：通过MBTI测试，测出来的结果，我是“智多星型”人才。外向12分；直觉0分；思考24分；知觉7分。（外向：关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如：聚会、讨论、聊天关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理 例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，但容易厌倦、喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。例如：理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式 例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。基本描述: 你喜欢挑战和让你兴奋的事情，聪慧，许多事情都比较拿手，致力于自己才干和能力的增长。 你有很强的创造性和主动性，绝大多数是事业型的。你好奇心强，喜欢新鲜事物，关注事物的意义和发展的可能性。通常把灵感看得比什么都重要，多才多艺，适应性强且知识渊博，很善于处理挑战性的问题。 你善于快速抓住事物的本质，喜欢从新的角度和独到的方式思考问题，对问题经常有自己独到的见解。你机警而坦率，有杰出的分析能力，并且是优秀的策略家。 你不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式，习惯便捷的问题解决方法。你喜欢自由的生活并善于发现其中的乐趣和变化。 你认为“计划赶不上变化”，并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性，可伸缩的，通常会超出被认可和期望的限度。 你善于理解，而非判断他人。乐观，善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人。 可能的盲点: 你总是充满热情的寻找新鲜事物，但行事缺少稳定的计划和流程，经常依靠临场发挥，可能因为忽视必要的准备工作，而草率地身陷其中。 你的注意力容易游移，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能贯彻始终。一旦主要问题被解决了，就会转移到下一个目标，而不能坚持将一件事完完整整地结束。 你非常注重创造力和革新，容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节，不愿遵守规则和计划。建议多关注解决问题的常规方法。 你通常同时展开多项任务与活动，不愿丢掉任何一种可能性，致力于寻找新的变化，可能使别人的计划和时间安排受到影响。你要好好考虑一下自己的行动给他人带来的影响，这有助于你变得更可靠。 你有天生的直觉和预知能力，会使你误认为知道了别人的想法。建议你认真倾听他人，避免表现的不耐烦。 作为生活型职业锚的一员，对您最重要的就是职业与生活必须有效整合，这不再是传统意义上平衡职业和个人的生活，而是寻找一种合适的方式整合职业的需要、家庭的需要和个人的需要。因此，在工作上，您最需要的就是弹性与灵活。您关注组织的文化是否尊重个体和家庭的需要，您愿意为提供灵活选择的组织工作，如在家庭条件允许的情况下出差，在生活需要的时候非全职工作，休假、产假、育儿假，提供日托，弹性工作制，在家办公等。 管理顾问、培训师、职业顾问对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案；对企业客户提供管理咨询服务,内容涉及以下几个方面：管理变革：公司战略转型、管理模式的变革等的策划、推进、评价，组织结构设计；公司绩效管理：公司各业务部门激励与评价体系的设计与项目管理；战略管理：组织结构、激励评价等的研究与咨询制度体系建设；其他事宜：如管理思想宣传贯彻、集团制度体系规划，实施企业培训和解决方案等； 续表： 管理顾问 培训师 职业生涯规划师 任职要求 1、学历无需求； 2、至少经历30家企业，对企业的各个角落了若指掌； 3、具备专业的演说能力； 4、具有强大的事业心，对客户企业的忠诚心，坚守使命，行动力，执行力，服从力； 5、能够帮助客户企业老板建设思想格局，能够建设并且管理团队，能够激励和培育团队，能够经营有能力的人，能够开发下属和员工的潜能； 6、具有快速的反应能力以及较强的分析及解决能力。 硬性条件：本科以上学历，5年工作经验；或大专6年以上相关经历；或有中级职称。 软性条件