1金网党建宣传2016-5-20解读.pptVIP

成功上市 ①集团在学习进修、提升学历的人员中，培养了2位现任省级领导干部、8位现任地市级领导干部、80多位现任副处级领导干部、200多名科级干部，及上千名各类企业高管 受中央表彰 培养人才 ②集团党委党建工作经验总结材料和“三权保障法”党建经验两份材料，是受到中央领导批示的和用机密件《党建要报》刊登的唯一民办院校； ③2001年，集团从体制内机构改制为民办教育机构至2010年9月在澳大利亚主板成功上市，只用了短短9年半时间，其时间之短、发展之快，被业内称为“发展速度奇迹”。 三 大 业 绩 一 二 三 ①集团为中国首家在澳洲主板上市的教育机构为实力第一； ②迄今为止已培养各类人才100000余人，在校生8000余人为规模第一； ③被省、市教育部门及中国民办教育协会多次评为“优秀学校”，被国内合作大学年年评为“优秀办学单位”为质量第一； 五 大 发 展 ④被省、市教育主管部门誉为“成人教育”的一面旗帜为品牌第一； 五 ⑤广东省首家集学历教育、职业教育、成人教育、国际教育、培训教育、在线教育六大板块的教育集团；并成功将对外经济贸易大学、电子科技大学的优质教育项目输送到港澳台的第一家民办教育机构；在台湾首家成功举办SHU·NBA班的大陆民办教育机构，为历史第一。 四 多年来，党委坚持做到业务、党建工作一起抓，充分发挥共产党员的先锋模范作用。抓党建促工作，就是把党中央的党建精神与集团的实际情况结合起来、把务实和务虚结合起来、把提高认识和提高执行力结合起来，这三点是做好党建的重中之重，要常抓不懈。不仅党员干部要做到，管理团队也要以此来开展自己的工作，在抓党建促工作的同时，提高执行力。 集团发展 集团主旋律 集团主通道 敬 业 爱 岗 表 率 每天坐在办公室不等同于敬业。敬业应该是热爱自己的工作岗位，热爱自己的工作，用一种严肃的态度对待自己的工作。勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。 什么是敬业？ 在工作过程中有三种状态：安排工作做工作、看到工作做工作、想到工作做工作。这三种状态也反映了员工的三种境界。 安排工作做工作是被动的、没有主观能动性为驱动力； 看到工作做工作，有主动性、有一定的责任感，但还缺乏主人翁精神。 只有想到工作做工作才是最高境界，完全展现了主人翁精神和强烈的责任感。人人都处在这种境界和状态中，就是一支打不垮、攻得上、守得住、有作为、会拓展的团队。 爱岗就是要善于去想，去琢磨自己的工作。一个人能否做好一件事，有三个要素在起作用：一是肯不肯做；二是会不会做；三是做到什么程度。爱岗所要求的恰恰是一个从业者对工作必须肯做、会做、做到最好。 什么是爱岗？ 爱岗同样分为三个层次： 第一个层次是，为了谋生而爱岗。从某种意义上说，这个层次的爱岗是被动的。从业者意识到职业对于生存的意义和当代社会职业竞争机制的残酷，不得不珍惜已有的工作岗位。 第二个层次，为了责任而爱岗。这个责任感首先表现为，对自己的责任，对家庭的责任，而后是对社会的责任。从心理学角度看，个人只有对他自己负责任，他才能对社会负责任。自我责任感支配下的爱岗，虽然也有被动的成分，但主动的成分会更多一些。 第三个层次，因为兴趣而爱岗。一个人如果能够从事自己喜欢的工作是一件非常快乐的事情。心理学家表明，兴趣激励下的工作状态是最佳状态，从业者不但更富有创造性，而且不计报酬自觉主动的工作，不知疲倦。 就是做别人做不到的事。想工作之所想、为工作之所为。看到领导做表率，基层的工作人员就会动起来，领导的示范性强了，工作就好开展了。所谓正人先正己，要求别人做到的事情自己要先做到。 要发挥好表率作用就要增强“三种意识”——学习意识、责任意识、团结意识。 什么是表率？ 强烈的责任感和事业心，是每一位管理人员保持先进性的重要内容 只有坚持学用结合、知行统一，学习才能发挥应有的效力，也才能保持持久的动力 领导干部应胸怀坦荡、光明磊落，在工作中团结同事，努力形成风正、气顺、心齐、团结的氛围 学习意识 责任意识 团结意识 工贸同仁们 同心协力 携手并进 谢谢大家 珠海市工贸管理专修学院/珠海市工贸技工学校 目 录 一、集团的主通道—党建工作 （一）党中央授予的表彰及奖励 （二）集团党建工作获得14项荣誉 （三）集团下各大院校18项荣誉 （四）集团下各大院校员工个人荣誉 （五）集团党委获得29项誉 二、集团的主旋律 集团发展 集团主旋律 集团主通道 集团获