Chapter05管理的社会责任与企业伦理.pptVIP

Hofstede的國家文化架構 利害關係人利益的重要性 企業社會責任 企業的四種因應策略 社會責任與經營績效 管理現場 目前學界對於社會責任與經營績效兩者關係的主流觀點是「做公益可以同時達成經濟與社會目標」 這種觀點經常稱為策略性慈善(strategic philanthropy」或「開明自利(enlightened self-interest) 簡而言之就是「為善要讓人知」 企業倫理 倫理(ethics)：界定出行為是正確或錯誤的規定與原則 企業倫理(business ethics)：界定出企業行為是正確或錯誤的規定與原則 倫理與道德(moral) 可以通用，但道德通常是指由價值觀或無形社會規範所界定出來的正確或錯誤行為，而倫理則是在道德層面之外，另行涵蓋了社會上的各種明文規定，尤其是法律和其他規章制度 倫理的四種觀點 目的論(teleology)：以結果的好壞來論定是非，其中最有名的是功利主義(utilitarianism)原則 道義論(deontology)：以過程與結果是否公平且顧及個人的各項權利是否來論定是非 正義論(theory of justice)：強調過程與結果是否公平 權利論(theory of rights)：強調必須顧及個人各項權利 相對主義(relativism)：沒有放諸四海而皆準的倫理原則，必須針對當時的特定情況來評斷 社會契約論