QP006--力资源控制程序.docVIP

人力资源控制程序 编 制 者: __ __ _____ __ 审 核 者: _________________ _ 批 准 者: _________________ _ 生效日期: 二零一二年七月一日 文 件 会 签 会签部门 研发中心 营销中心 品管中心 制造中心 管理中心 会签人 温馨提示：本文件为本公司机密文件，未经许可，不得私自外借或复印！ 文 件 修 订 记 录 序号 版本 版次 修订内容摘要 制订 审核 批准 修订日期 001 A0 新制订 2009-06-01 002 B0 修订6.0条款 2012-06-30 1.0目的 为规范人力资源管理，选择适合本公司各部门所需的工作人员, 确保职工了解本岗位工作的重要性及与其它岗位的关联性,使职工熟练掌握本岗位的工作技能并能达到相关岗位的能力要求,并确保其在工作中发挥应有的潜力和作用，特制定本程序。 2.0范围 本公司各岗位人员的招聘、聘用、培训、考核等作业均适用本程序。 3.0职