第九章：就业信息的使用讲述.ppt

4、用人单位的发展历史与最新动态、客户类型与规模、竞争对手的类型与规模。 5、用人单位的文化背景、工作环境、单位领导的有关信息、用人单位员工的办事方式和思维方式。 6、用人单位的发展目标、发展实力（包括规模、效益）、远景规划，在整个行业中的排名或在整个社会经济结构中的地位。 7、用人单位的地点、总部及分支机构的业务范围与地理分布。 8、用人单位的财政状况、及绩效考核体系、培训体系和薪酬体系（工资、福利、住房、奖金）。以及为员工培训和发展所提供的空间等。 9、用人单位需要的专业、具体工作岗位及对所需人才的具体要求。 10、用人单位的联系办法，如人事部门联系人、电话、通信地址、邮政编码等。 课后实践 ： 自己参加一次招聘会(学校),收集两条以上的用工信息 课堂讨论评讲 你为什么不愿意设定目标呢 第一， 不了解目标的重要性，从小没有人教导我们什么是目标，更不知道为什么要设定目标。 第二， 不知道如何设定目标，在我们的学校教育当中从来没有教导我们如何设定目标，如何去达成目标。 第三， 因为害怕被别人拒绝，假如我们不设定目标，我们就不会被别人批评，嘲笑。我们可以免除害怕被拒绝的恐怖。 第四， 害怕自己会失败，一般成年人在生活上失败最大的原因就是对失败的恐惧感。总以为我不能，我可能会损失钱财，浪费时间，我不能。 哈佛的调查 哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪