自我认知与岗位匹配精选.pptVIP

例：你对应聘职位了解多少？为什么会应聘这个职位？如果你竞争胜出后，你将如何开展工作？ 注：对于这样的问题，都没有标准答案。如果对招录单位和招录职位缺少必要的了解的话，回答很可能会不着边际，甚至会犯重大的忌讳。 1、职位匹配的重要性 （一）单位性质、主要职能、组织结构。 （二）单位的人员结构，如年龄结构、专业结构、人际关系状况等。 （三）职位信息，如工作性质、任务责任、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。 （四）注意有关竞聘单位的新闻报道。 2、职位梳理的内容 公务员面试培训专题 基础知识 自我认知内容梳理 职位匹配引导 自我认知与职位匹配题型及应对思路 Page ? * 目 录 一、基础知识 1、什么是“自我认知与拟任职位匹配”？ 对自己的了解和定位 对职位的认知和适合度 2、历年真题回顾 1.你有什么兴趣爱好？ 2.我觉得今天你的表现有点紧张，距离我对你的预期有很大差距，请你对你自己的表现作个评价。 3.在过去的工作经历里，你遇到的最紧急的事件是什么，你当时是怎么做的。 一、基础知识 3、答题的目标 合适 诚意 价值 一、基础知识 职位梳理 自我梳理 Page ? * 人生经历梳理 自身特点梳理 报考动机梳理 能力素质梳理 Page ? * 二、自我认知梳理内容 （一）人生经历梳理 问法： 1.人生经历了哪些阶段？ 2.你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情是什么？ 3.每个阶段你都做了什么，取得了什么成就？ 4.报考公务员这段时间你都做了哪些面试准备？ 1、谈经历不是流水账，而要表现出来的内容： （1）经历获得的经验对职位的帮助 （2）经历（成败）对自己的鼓舞和磨练 （3）取得的成就 2.你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情是什么？ （1）你经历的一件成功（快乐、自豪）的事 冷静看待-智慧努力-成功组织-再接再厉 （2）你经历的一件失败（痛苦、自责）的事 正确认知-敢于面对-分析原因-磨练改变 3.每个阶段你都做了什么，取得了什么成就？ （1）与职位相关的内容要多谈一些，从事过什么社会工作，有什么感受和收获，课余时间如何度过？获得什么荣誉奖励 （2）要认识到平凡中的伟大——平凡做好本职工作，就是一种成就。 4.进入面试后到面试结束这段时间你做了哪些面试准备？ （1）学习准备：考试知识、理论政策知识等 （2）经验准备：请教长辈，请教他人等 （3）心理准备：调节心态，积极向上 人生经历梳理 自身特点梳理 报考动机梳理 能力素质梳理 Page ? * 二、自我认知梳理内容 （二）自身特点梳理 1.性格特点 2.优点缺点 3.兴趣爱好 4.专业技能 5.价值观 1.性格特点 □性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作； □性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作； □勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作； □责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作； □公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作； □吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础； □和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提； □专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件； □适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素 2.优点缺点 3+1原则：优点三个+缺点一个 优点：肯定自己、突出重点、自信 缺点：避实就虚，谈安全缺点，劣势不能是“缺陷” 良好的身体素质和良好的生活习惯 责任心强，爱岗敬业 具有大局观和很强的包容心 勤俭朴素，吃苦耐劳 专业基本功扎实，具备良好的知识基础、良好的服务意识 具有很强的进取精神和良好的开拓创新意识 办事讲究效率，干事干净利落，做事坚决果断 心地善良，具有同情心，乐于助人，具有良好的服务意识 （1.可以说的优点 缺少工作经验 对社会实际缺少深入了解，看问题不够全面 缺乏统筹规划能力 遇大事不够沉着冷静，容易紧张，遇到紧急情况不能当机立断 办事灵活性不够 （2.可以说的缺点 3.兴趣爱好 （1）单调--个性结构可能有缺陷 （2）丰富--生活的稳定性就高 （3）最好将爱好和职位结合起来 （4）避免谈高危爱好 4.专业技能 （1）专业匹配 （2）实践经验 （3）资格认证 （4）能力擅长 5.价值观 （1）座右铭 （2）最喜欢的人物 （3）最喜欢的书籍 座右铭： 不宜说容易引起负面联想的座右铭 不宜说太抽象的座右铭 不宜说太长的座右铭 座右铭最好能反映出自己的某项优势 欣赏或崇拜的人（书籍类似）： 根据岗位选择有关的人物 不宜说自己谁都不崇拜 不宜说崇拜自己 不宜说崇拜一个虚幻或者不知名的人 为什么崇拜这个人，对自己的影响在哪 人生