薪酬管理制度精选
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薪酬福利管理制度
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目 录
第一章 总则 1
第二章 薪酬结构 2
第三章 薪酬等级的设计与划分 5
第四章 薪酬入级 7
第五章 调薪 8
第六章 试用期薪酬 10
第七章 假期工资 10
第八章 调动与离职工资 11
第九章 工资特区 11
第十章 工资计算与发放 12
第十一章 薪酬激励 12
第十二章 员工福利 14
第十三章 附则 15
深圳市世融通电子有限公司
薪酬福利管理制度
第一章 总 则
引言
按照“适应市场环境,体现人才价值,发挥激励作用”的薪酬基本原则,为规范公司薪酬管理工作,建立兼顾内部公平性和市场竞争性的薪酬制度,努力实现员工在薪酬分配上的“责任与利益一致、能力与价值一致、业绩与收益一致”的目标,达到构建公司强大的激励机制,
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