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调研报告 财务管理专业是我国管理学科中一个新兴的、具有广阔发展前景的专业。1998年，为了适应市场经济对财务分析和财务决策人才的需要，教育部决定设立财务管理专业。之后财务管理一直是热门专业而这个专业的人才也为市场经济做出了巨大贡献财务管理专业的学生主要从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作 财务管理专业就业趋势图： 就业市场对财务管理专业的需求 根据许多知名人才招聘网显示的结果，市场对财务管理人才的需求是比较大的，财务管理专业的学生就业率也是比较高的。 在就业市场中，很多的知名企业像联想，（职来职往里的企业找），他们会招聘财务管理专业的学生来企业就职会计，专业水平高的学生可以就职财务总监的高层职位。会计事务所也会为财务管理专业的学生亮红灯，他们对在大学期间考过几门注册会计的学生另眼相看。还有一些股份制银行，也希望招聘到财务管理专业的人才，为他们提供了很多对口职位。还有一些金融，货币，经济的调研机构也在招聘财务管理专业的学生。 但是，不同性质的企业单位，虽说都需要财务管理专业的人才，但是对人才的侧重点也是略有不同的。如果是普通的私企或者外企，他们要求财务管理专业的学生要具备较高的专业技术水平。外企和私企是完全不同于国企和机关单位，他们要求自己的员工对工作来不点半点马虎。最好是进入私企或外企之前，先去其他单位实习，锻炼一下，方便进入私企外企之后，能够适应外企的企业文化，高效率的工作，企业工作。 不同地域的企业对财务管理专业学生的专业水平要求也是不同的，北京上海等大的城市，对财务管理专业学生的学历水平是很看重的。发达地区的企业，在招聘的的时候会看你是否毕业于985、211等名牌大学，如果不是应届生，企业会看重你之前公司的背景。总之他们，相信名牌的 学校或者企业可以塑造一个优秀的员工，优秀的员工可以为企业带来利润。 最后，不同规模的企业单位，对财务管理专业学生的专业技能要求也是不同的。大的企业，不只对财务管理专业的学生有较高的专业水平要求，并且，对他们你的谈吐，逻辑能力，口才，反应能力也有考核，只有灵活、自信、显得有经验的财务管理学生才可以入职。 不论企业规模的大小，企业所处的城市发达程度，还是私企外企或者机关单位国企，他们对财务管理专业学生的专业要求是有高度统一的。 总结了以下几点： 1．掌握管理学、经济学和财务与金融的基本理论和基本知识； 2．掌握财务、金融管理的定性和定量的分析方法； 3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取以及分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力； 4．熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规；； ．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。① 会计实务处理能力：掌握会计信息的生成过程、会计电算化软件操作，能对企事业单位、不同行业会计实务进行处理； ② 证券投资分析能力：熟悉经济运行的宏微观环境，掌握投资的基本理论，掌握证券投资的理论和应用技巧； ③ 项目评估分析能力：熟悉并掌握企业资产评估、项目评估和审计理论和方法的应用； ④ 公司理财能力：熟悉并掌握企业内部控制和公司治理、企业战略与风险管理的基本理论； ⑤ 金融管理能力：熟悉并掌握金融市场的运作及对金融产品分析等能力；提高金融企业的财务分析能力。 内资企业外企事务所理财咨询公务员教师内资企业 职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。 外企 职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。 事务所 职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是