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做好学校人事工作营造良好的育才环境 　　摘 要：教育是民族振兴和社会进步的基石。做好教育工作，从外部环境看，需要有效整合学校、家庭、社会的资源力量；从内部条件看，需要充分发挥学校教职员工的内在动力。学校人事工作在学校整体工作中占有举足轻重的位置，关系教职员工的切身利益，关系教育改革的顺利实施，对于学校的改革与发展、师资队伍的建设，特别是育才环境的营造，起着不可替代的重要作用。 　　关键词：学校人事工作；重要性；方法；育才环境 　　党的十八大报告对教育改革提出明确要求，指出要“完善学校内部治理结构”。学校人事工作作为学校内部治理结构的关键一环，是学校教育、科研、党政、后勤等管理工作有序开展和健康运行的重要基础，是实现培养社会主义现代化建设人才的组织保证。当前，随着教育改革的不断深入，如何做好学校人事工作已成为各地学校和人事专干关注的课题。 　　一、学校人事工作的重要性 　　人是生产力第一要素，在管理中人被称为“人力资源”，没有人的主观能动性，一切无从谈起。学校人事工作，就是协助校领导搞好各部门之间的综合协调，落实相关规定，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，运用管理学知识使人力资源与规章制度优化配置，形成人与人相协调、人与事相衔接的理想状态，以实现一定目标的管理行为。 　　学校人事工作是维系学校教学工作各个环节的纽带，是架设在各部门之间的桥梁，是服务于全体教职工