实施党建创新工程 全面推广基层党建九大工作法.DOCVIP

实施党建创新工程 全面推广基层党建九大工作法 为深入实施党建工作创新工程，以方法创新推进基层党建实践创新，省委组织部在全国首次集中系统推广九个领域基层党建工作法，针对农村、国企、外企、民企、社区、机关、学校、社会组织、政法窗口单位等不同领域党建工作的难点问题，结合基层优秀党务工作者的创新实践，总结梳理具有面上推广价值的规律性经验，设计流程示意图，明确推进步骤和有效路径，为各领域基层党组织开展工作、发挥作用提供易学好用可操作的工作样本。推进各基层党组织创新方法，制定工作规程，加强规范建设，有效发挥作用，为落实“六个注重”、实施“八项工程”、推进“两个率先”作出新的更大贡献。 基层党建九大工作法分别是： ①农村党建篇：常德盛“乡情工作法” ②国企党建篇：陶云南“育才工作法” ③外企党建篇：陈惠芬“融和工作法” ④民企党建篇：曹龙祥“同心工作法” ⑤社区党建篇：胡琴渊“零距离工作法” ⑥机关党建篇：姬焕玲“绩效工作法” ⑦学校党建篇：汪永进“树人工作法” ⑧社会组织党建篇： 钱佐先“金桥工作法” ⑨窗口单位党建篇：陈燕萍“连心工作法” 实施党建创新工程 全面推广基层党建九大工作法① ? 农村党建篇：常德盛“乡情工作法” 人物背景：常德盛，男，常熟市支塘镇蒋巷村党委书记。蒋巷村先后荣获全国民主法治示范村、全国农村现代化建设示范村、中国小康建设十佳红旗单位、全国文明村、全国生态村、江苏生态百佳村等近百项国家和省级荣誉称号。 基本内涵： “乡情工作法”着眼农村工作实际，顺应农民致富需求，兼顾农村乡土风俗，充分发挥农村基层党组织领导核心作用，坚持把强村富民作为第一要务，把共同富裕作为目标追求，把率先争先作为精神动力。其核心要义是，紧贴村情善谋发展，饱含亲情善待百姓，顺应民情善聚民心。 主要做法： 一是紧贴村情，统筹兼顾抓发展建强村。从乡村实际出发，明确农村基层党组织新农村建设的三大任务：统筹发展、集约发展、持续发展。 ——“三业互动”推动统筹发展。以“农业起家、工业发家、旅游旺家”为目标，形成三次产业相互融合、相互支持、相得益彰的协调发展格局。 ——“三集中”推动集约发展。有序推动农田向能人集中、农民向社区集中、工厂向园区集中，打造生态种养园、村民新家园、蒋巷工业园、农民蔬菜园和优质粮食生产基地“四园一基地”。 ——“三项工程”推动持续发展。在农业产业结构调整中，实施退宅还田、死浜填土、还耕种粮工程，为长远发展留下空间。 二是饱含亲情，因人制宜抓共富惠民生。主要为民办好两件实事：提供致富岗位、提供生活保障。 ——分类提供致富岗位。实施宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜副则副、宜重则重、宜轻则轻。 ——全面提供生活保障。实施住者有宜居、老者有颐养、学习有奖励、看病有优惠。 三是顺应民情，文化引领抓民风促和谐。抓好乡风文明建设突出三个重点：文化培育、民主凝聚、示范感召。 ——文化培育。创建学习型家庭，培育知识型农民。倡导“三守”（守法、守约、守信誉）、“六爱”（爱党、爱国、爱村、爱亲、爱友、爱自己），开展“崇尚文明、告别陋习”等主题实践活动，实行村规民约奖励制度，规范村民日常生活行为。 ——民主凝聚。建立健全民主管理制度，重大事项由村民代表大会讨论决定，重大决策及时向村民大会通报。实行党务公开、村务公开、厂务公开、财务公开，落实村民对村级重大事务的知情权、参与权、管理权和监督权。 ——示范感召。常德盛自担任书记起，就立下“不拿全村最高工资，不拿全村最高奖金，不住全村最好房子”的“三不规矩”，对自己在常盛集团的1000万元股份分文未取，至今仍住在上世纪80年代的“断梁房”里。 工作启示： 　之一：推动农村发展不能只顾埋头苦干，更要科学谋划。要立足城乡统筹、科学发展的制高点，着眼产业布局、土地集约、生态保护，长远谋划，统筹推进，才能走对路、快发展、有奔头。 　之二：农村党员干部不能只顾自己富，更要带领大家富。 　之三：致富农民不能只顾富口袋，更要富脑袋。要着力用先进文化发展人，用现代文明提升人，大力培养现代新型农民，推动农村持续发展、和谐发展。 实施党建创新工程 全面推广基层党建九大工作法② 国企党建篇：陶云南“育才工作法” 人物背景：陶云南，南车南京浦镇车辆有限公司党委书记兼副总经理。公司是一个拥有103年历史的“老字号”企业。公司党委先后荣获中央企业先进基层党组织、全国思想政治工作先进单位等荣誉称号。 基本内涵： “育才工作法”遵循人才是第一资源的发展理念，其核心要义是，坚持人才兴企、人才强企，构筑人才高地，打造人才堡垒。 主要内容： 一是建立“三项制度”，树立育人导向。 ——目标责任制。制定《“十二五”人才队伍建设规划》等文件，把人才工作目标分解落实到党委班子每个成员和每个基层党组织，