集团党委办公室XX年上半年度工作总结.docVIP

集团党委办公室2009年上半年度工作总结 1、今年上半年我部门协助各党支部共新发展党员12名，预备党员转为正式党员14名，并基本完成了第三季度计划发展的7名新党员的外调、函调和党的基本知识的培训工作。同时，与街道党委组织办一起，完成了对我公司各党支部去年第四季度以来新发展的22名党员进行入党前的谈话工作和接转了8名党员的组织关系。 2、根据部门的调整和人员的变动情况，我部门对《集团党员花名册》和《集团各党支部计划发展党员名单》重新进行了修改，并印发到各党委成员、各党支部和街道党委组织办。 3、根据浙江省委组织部的要求，我部门结合公司几年来党建方面的主要业绩，撰写了申报“省级非公有制企业党建工作示范点”的材料，并做好了相关表格的填报工作。 4、陪同书记走访了各党支部，并对各党支部今年一、二季度的工作进行了布置。同时，我部门今年上半年度共接待或陪同接待来公司的各类考察团近30批。 5、完成了《党建专刊》的组稿工作，并对所组的各类稿件共计20余篇进行了审定和修改。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围