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“先进团支部”申请书范文 学生入团申请书范文 尊敬的领导: 市场学系06级人力资源管理2班团支部全体团员向您郑重提出申请,我们渴望能加入先进团支部的行列!因为先进团支部对我们来说不仅仅是一种荣誉,更是对我们的过去进行肯定,对我们的以后进行鼓励的杠杆;对我们的付出进行评价,对我们的未来进行定向的指挥棒!在2010~2010这一学年里,我支部各方面取得了骄人的成绩。 学习方面:我支部一直致力于建设勤奋上进的作风,团内同学勤奋好学。在大一下学期我支部共有14人获得奖学金,包括一等奖2名,二等全部的6名,三等五名和一个少数民族进步奖。大二上学期的综合测评我支部依然取得了比较可喜可贺的成绩,包括一等1名,二等7名,三等6名及少数民族进步奖1名在内的15人获得了奖学金,这个比例已经占到了全体团员人数的一半。 生活方面:团内同学始终保持积极向上的生活作风,做到内务整洁,艰苦朴素,在学校宿舍卫生评比中,我支部女生314和316宿舍获得优秀宿舍称号,男生403宿舍被评为标兵宿舍,社长被评为了标兵社长。在宿舍文化月活动中,我支部各个宿舍都积极准备,把宿舍装饰地都非常漂亮,有了真正的家的感觉。 团支部建设方面:我支部在上次的评优中被评为一等团支部,我们班级被评为了先进班集体。上学期我支部成员中评上了2名优秀学生干部和6名优秀学生。我支部也成功举行了多项活动。在防火知识大比拼中,团员们都积极参加,大家在娱乐的同时又增长了见识。元旦的时候我们举行了欢庆元旦的晚会,在平时也组织了几次游戏娱乐活动。通过这些活动的举行,很好的丰富了大家的课余生活,同时团支部的凝聚力也大大增强。 文体比赛方面:团员们积极参加系里和团支部组织的各项比赛和活动,在系里的趣味运动会中,高璐和寇翔飞的双人跳绳夺得第一名,我们只不也获得了总体第二的好成绩。姚佳同学在108人力银行杯lsquo;赢在市场rsquo;比赛中获得了冠军。 精神面貌方面:我团支部积极开展工作,召开了我与祖国同发展主题团会,以及针对藏独运动和台湾大选等举行了团日,五四青年节组织一起参加了升旗仪式。这些活动提高了同学们的思想意识,鼓励大家积极向党组织靠拢。我们团支部的所有团员都递交了入党申请书,邱雅同学已经成为了入党积极分子,刘靖、杨朝龙、姚佳、李坤、杨姗姗、李鹏飞参加了党课培训,大家都有按时递交思想汇报,争取可以早日加入中国共产党。我们以十七大精神为指导坚持,坚持邓小平理论,坚持科学发展观,全体团员都积极向上,有着良好的思想道德修养。 尊敬的领导,我们07级人力2班团支部30名成员再次向您提出申请,请您通过阅读我们精心准备的申请材料,来考虑并批准我们加入先进团支部的行列。如果我们这次能荣幸的被您批准,我们在为得到您的认可而兴奋和自豪之外,更要感谢您的关心与培育,但是我们决不会因此而骄傲自满,而是再接再厉,不辜负您对我们的期望及这份殊荣。以我们火热的心,以我们饱满的激情,以我们丰富的知识,以我们向上的精神,投入到更高的要求,更高层次的团支部工作中去,名副其实,不负众望!当然,如果我们这一次尚不能达到先进团支部的条件,我们也不会气馁,相反,我们会更加努力,总结不足,争取来年的成功与辉煌! 黄沙百战穿金甲,不破楼兰始不还,先进团支部是我们向往已久的目标,在我们心目中它是一种荣誉,更是一种鼓励,是一个积极向上的团支部必有的一种奋斗目标,是一个团结拼搏的团支部不可少的一种前进的指挥棒。正是这种始终如一 ,向往已久的心中灯塔,指引和鞭策着我们前进,前进,再前进,坚持,坚持,再坚持,用一言一行,用实际行动来诠释我们年轻、向上的心;来展示我们学子拼搏进取的心;来证明我们对先进团支部的憧憬! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程