“国企”高薪招聘疑是传销陷阱 网上求职被“传销”求.docVIP

“国企”高薪招聘疑是传销陷阱 网上求职被“传销”求 近段时间，不少冒充大型国有企业的招聘信息在网上发布，且此招聘专盯本站。昨日，记者调查发现，此类招聘背后，可能是一个大的传销陷阱。 意外收到四封录取通知 拿任何一个单位的录取通知书都不容易，刘小姐最近似乎很幸运：几天前投递一封求职书后，她一连拿到了四封录取通知 ，而且都是响当当的大型国企。今年26岁的刘小姐，目前是光谷一家科技公司的HR(人力资源管理专员)。1月20日下午，她从网站上看到一则招聘信息：北京某建设有限公司招聘人事助理，招聘启事上显示该公司的实力很不俗。正有跳槽打算的小刘，立即向该公司投递了简历。 1月22日上午9时，她便直接收到了一封回信：您的基本条件符合我公司的岗位要求，真诚期待您到我公司发展！试用期间工资1800至2000元。小刘很是开心，立即给对方回邮件：需要去哪里试用，有些什么样的培训项目等。对方很快回信，不过回信的开头是国有企业江苏某建筑安装工程有限公司，信中提到的月薪变成奖金+补贴工资为3000至6000元。 1月22日下午和昨日早上，她又收到两封信，信是中国某总公司、陕西某建筑工程有限公司两家大型国企寄来的，且待遇都相当诱人。小刘难道真的走了好运？细心的她联系上了本报记者，想请记者帮其判断真假。 电话里传来励志喊声 昨日，记者仔细研究了刘小姐收到的几封邮件，发现这些回信后面都没有留座机号码。记者利用网络查询后发现，四封信所留的手机号码归属地全部为河南洛阳。几封信的内容中，倒是有不少颇具传销特色的语言：由于项目现场不许外来人员随意进入，所以报到之后听从公司安排报到后15天内不得单独行动，会有一名老员工全程带你随后，记者电话联系了这几家通知书里出现的国有企业。这些公司的工作人员明确告诉记者，公司目前没有委托任何机构负责招聘，与河南洛阳那边更无任何联系。 记者昨日依次拨打了四封信留下的手机号码，其中，自称是中国某总公司张经理秘书的男子称：经理正在开会，你下午3点之后再拨打。下午3点半，当记者再次拨打张经理的电话，电话接通了却无人说话，但能清晰地听到一个开会的场景。记者仔细听了3分钟，主讲人讲的是与励志相关的故事，一群人则跟着大喊：虽然辛苦，但要走下去！ 有网友曾陷入传销陷阱 这伙招聘者是否就是传销成员呢？在与对方联系无果的情况下，记者通过网络调查发现，有网友与刘小姐的经历有着惊人的相似。网友时光之匣告诉记者，去年11月，她从网站上看到一家单位的招聘信息后，便发出了一封求职邮件，不久便收到了来自中铁某局的录取通知书。虽然发现招聘单位留的手机号码归属地为洛阳，而不是北京，让人生疑，后来想到也许是洛阳施工工地比较多，盘算着先到洛阳锻炼一段时间，再回武汉发展，便在12月3日买了票，4日上午到了洛阳火车站。没想到，她到了洛阳后，即被人接到一个民房内，然后被人寸步不离地监视，还被安排听课等。几天之后，该团伙一名负责人告诉她，你在网上投简历看到的单位和职位都不存在，我们有自己的单位名称和自己的产品，我们是一种直销的方式。她顿时明白，她这是陷入了传销魔窟。为了逃出这个传销窝点，她最后只得打破穿衣镜，拿一块碎玻璃要和人拼命，才得以离开。12月6日，她才从洛阳返回武汉。 防骗还需自己留个心眼 记者昨日从洛阳市打击传销规范直销工作领导小组了解到，该市去年披露的被传销分子冒充的企业名单里，有几十家建筑企业，其中，刘小姐收到的录取通知书中的一家企业就在其中。那么，普通读者如何防范这类升级的骗术？有着八年招聘经验的纳杰人才营销总监柴荆先生表示，找工作首先应找正规平台，与企业通话时要留意对方的归属地。如果对方开出的条件高于你的期望，并且宣扬前途无限好时，就需要格外注意。被所谓的知名企业录取时，可以通过对该企业回访判断真伪。但更重要的是，求职时应该保持良好的心态，不要被外面的信息给误导。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩