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浅论基层团委建设工作中的创新 　　摘 要：共青团员是党的助手和后备军，共青团员作为一个先进青年的群众组织，是我国推进社会主义的重要力量，因此必需建立健全先进的青年群众组织，使基层团委建设适应社会不断发展的需求，让基层团委组织积极的迎接新的挑战。经过长时间的发展阶段，基层团委建设工作正面临着前所未有的问题和挑战。为了适应新的历史时期的发展，基层团委建设工作需要进行理论和实践上的创新。本文主要对基层团委组织的组织现状进行分析，然后针对基层团委组织建设存在的问题提出可行性的对策。 　　关键词：基层团组织；建设创新；完善；能力 　　一、基层团委建设的工作现状 　　（一）基层团组织的工作积极性不是太高。 　　随着基层团组织多年来的发展，基层团组织已经走过了很长的历史时期。纵观基层团组织的发展历程，大概有以下两个阶段，上溯团组织的发展历史，团组织在相当长的历史阶段中都扮演着非常重要的作用，团组织得到了蓬勃发展。但是随着实践的一步步推移，基层团组织的辉煌时代已经慢慢的褪去，慢慢地跟不上时代的发展，基层团组织的工作积极性没有了往日的高亢。 　　（二）基层团组织的凝聚力较弱 　　随着改革开放的不断深入，基层团组织出现了一些问题，组织的凝聚力较弱，制约了基层团组织作为党的助手和党的主力军的模范带头作用。新的时代背景下，基层团组织面临着严峻的现实考验。如何提高基层团委的工作能力、增强基层团组织的凝聚力成为了迫不及待的首要问题。 　　（三）基层组织的团组织干部配置还不够完善 　　由于各方面原因的影响，基层团组织的干部配置不完善。基层组织的团委干部不具备高水平的思想素质，而且缺乏先进的组织工作能力。基层团组织干部的组织能力不强，基层专职的团组织干部在总的基层团组织干部中所占的比例是很小的，基层团组织的团干缺乏战斗力和号召力。 　　（四）基层团员的流动性比较大，基层团委组织开展工作困难重重 　　根据权威部门的调查显示，由于基层团组织的组织能力没有得到改善，基层团员得流动性比较大了，团员和团组织的发展极不协调的，甚至会出现有团组织而没有团员的尴尬境地，基层团组织的团建工作步履维艰。 　　（五）基层团组织的制度建设不完善，基层团委的工作缺乏规范性 　　基层团组织的制度方面的建设缺乏实践性，基层所建立的团组织多是有名无实的空壳司令部，一些基层团委中的个别干部对基层团组织的制度建设问题马马虎虎，基层团组织的团建制度建设没有得到应该有的重视，工作缺乏规范性。 　　二、对基层团委建设工作不利因素的探析 　　（一）基层团委组织的干部能力不高 　　基层团委组织中的一部分团组织干部在团建工作上缺乏应有的积极性，基层组织干部的号召力差、实践能力差的现象普遍存在。基层团委组织的组织干部普遍存在着专职不专用现象，基层团委组织的组织干部大部分上都是基层的管理骨干，导致基层团组织干部真正用于基层团组织工作的时间不多，基层团组织干部真正用于团基层团建工作的精力也是十分有限的，基层团委的主要作用没有显现出来。 　　（二）基层团委组织没有受到足够的重视 　　随着社会生活的发展，和社会主义建设工作重心的逐渐转移和基层党委对基层团建工作上不够重视，导致了在评价基层团干部的组织工作上不够客观，基层党委严重的忽视团建工作。基层团建干部也缺乏理论指导，对团建工作的认识不客观。基层团委的团建干部在处理党政部署的工作、经济工作、同团建工作的问题上显得力不从心。基层团委组织由于经济工作压力大，导致基层团建工作被置之不理，基层团组织干部由于承担的其他事务过于繁琐，无论从时间上还是精力上都无法完成基层团组织建设工作的顺利进行。 　　（三）基层团员中的大多数团员的团建意识淡薄，基层团建队伍建设没有后备军的支持 　　随着市场经济的发展，基层团员的人生观、价值观、以及理想信念、目标追求等收到了前所未有的挑战，一些经不起诱惑的基层团员的开始出现了团员意识淡化的情况。再加上由于经济发展的冲击，基层团员的对组织热爱的积极性在不断的退化，基层团员的数量得不到优化。这些原因导致了基层团组织工作开展的困难，基层共青团的先进性无法维持。有的基层甚至连续长时间内都没有发展过新的团员，基层团组织的新鲜血液严重不足，这是造成基层团员数量逐年减少，团的后备力量奇缺的重要原因。 　　（四）基层团委建设工作缺乏创新能力 　　随着市场经济的不断发展，基层团委的团建工作受到了极大的挑战。但是，面对着严峻的问题和挑战，基层的团组织依然没有采取合理的措施。基层的团组织的组织形式单一，再加上工作方式的裹足不前和基层组织工作内容的范围单调，导致了基层团组织缺乏创新能力。基层团委建设的创新能力缺乏应有的积极性，导致了基层组织在探索积极的管理机制方面缺少理论指导，基层的宣传、组织和号召功能没有得到发挥。