遵义市中小学兼职教研员选聘方案与管理制度要素.doc

附件1： 遵义市中小学兼职教研员 选聘方案与管理制度 为适应基础教育课程改革要求，加强我市学科教研队伍建设，优化教研员队伍结构，提高教研员队伍整体素质，充分发挥学科兼职教研员的引领、示范作用，有效开展教学研究与教学指导工作，全面提高全市普通中小学教育教学质量，特制定《遵义市中小学兼职教研员选聘方案与管理制度》。 一、选聘方案 （一）选聘条件 1.基本条件 （1）政治素质高，具有较强的法律、法规意识，全面贯彻国家教育方针。 （2）热爱教育事业，师德高尚，有较强的事业心和责任感，具备良好的职业道德修养。在历年年度考核中，均为称职（合格）及以上。 （3）具有较强的组织协调能力、教学指导能力、写作能力、语言表达能力和改革创新意识，能独立完成市教育科学研究院交办的教研工作任务。 （4）较强的教育科研工作能力，乐于教育教研工作，热心学科教学研究分会工作（公益），经常在“学科教研QQ群”或“学科微信公众平台”等形式交流与解答教师们提出的问题。 （5）具有熟练的Word编排与制图、PowerPoint制作和Excel基本数据处理能力。 （6）从事一线教学，成绩突出。具有8年及以上教龄和相应学科本科及以上学历、中级（含中级）以上职称。具备与选聘岗位相对应的教师资格证。 （7）男教师年龄不超过55岁，女教师年龄不超过50岁。 2.任职条件 1．专业素养坚实，学科基本功精熟，具有系统的教学论和课程论的相