[第二章管理理论的形成和发展.pptVIP

主要内容 第四节 当代管理思想 第五节、我国管理思想的演进 一、我国古代管理思想（治理国家）儒、法、道二、近代管理思想（管理政府、企业）中外结合，以传统为主三、当代管理思想（新体制下的企业管理）洋为中用，强调管理创新 * 上海医疗器械高等专科学校 * 上海医疗器械高等专科学校 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、了解古典管理理论的主要内容； 2、了解现代管理理论的主要论点； 3、理解并掌握行为科学理论的主要内容； 4、了解当代管理理论：企业战略、企业文化、学习型组织和企业再造的主要内涵。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第四节 当代管理思想 第二节 行为科学理论 第三节 现代管理理论 第一节　古典管理理论 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 西方早期管理思想的产生 英国经济学家亚当·斯密 1776年出版了《国民财富的性质和原因研究》 系统阐述了劳动价值论及劳动分工理论 英国空想社会主义者罗伯特·欧文 在工厂中要重视人的因素 欧文是人事管理的创始人 劳动是国民财富的源泉 分工可以提高劳动效率 英国数学家查理·巴贝奇 补充了斯密劳动分工的优点——分工可以减少支付工资 工资构成：工作性质、生产效率、提出建议的奖励 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一节　古典管理理论 古典管理的理论的产生与发展 19世纪末20世纪初 “古典管理理论”或“科学管理理论” 生产技术日益复杂 生产规模发展 资本日益扩大 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 泰罗的科学管理理论 Taylor（1856~1915）是“科学管理”理论创始人，被称为“科学管理之父”。 管理制度 主要观点 1、科学管理的根本目的是谋求最高工作效率—是共同达到富裕的基础。 2、达到最高工作效率的主要手段，是用科学管理方法代替旧的经验管理。 3、实施科学管理的核心问题，是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变革——增强责任观念 1、对工人提出科学的操作方法，以便合理利用工时，提高工效。 2、在工资制度上实行差别计件制。 3、对工人实行科学的选择、培训和提高。 4、制定科学的工艺规程，并用文件形式固定下来以利推广。 5、将管理职能与执行职能分离 所谓时间研究，就是研究人们在工作期间各种活动的时间构成。 所谓动作研究，就是研究工人干活时动作的合理性，即研究工人在干活时其身体各部位的动作，经过比较、分析之后，去掉多余的动作，改善必要的动作，从而减少人的疲劳，提高劳动生产率。 Q Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 泰罗的科学管理理论 福特实践——创造了第一条流水生产线 制定了一系列标准化工作： （1）产品系列化 （2）零件规格化 （3）工厂专业化 （4）机器及工具专用化 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 泰罗的科学管理理论 对泰罗制的评价 用科学的操作方法代替仅凭经验