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中国·上海 2009年8月 中国·上海 2009年8月 ——2009年度银保系列室主任专业技能培训班—— 新人育成体系课程解读 一、新人育成体系课程开发背景 二、新人育成体系培训框架 三、新人育成体系课程开发项目运作 四、新人育成体系课程内容简介 五、新人育成体系讲师手册使用说明 目 录 一、新人育成体系课程开发背景 二、新人育成体系培训框架 三、新人育成体系课程开发项目运作 四、新人育成体系课程内容简介 五、新人育成体系讲师手册使用说明 目 录 1、新人队伍的健康稳定发展 2、专兼职讲师授课水平的提高 3、课程内容的更新与资源整合 4、培训操作的规范化与系统化 一、新人育成体系课程开发背景 需求 需求 需求 08.8-09.1银保全系统入司新客户经理共计1812人。 截止到09年1月底—— 在职新人累计标保10万以上仅为404人； 脱落313人，脱落率为17.27%； 其中脱落的302人业绩挂零。 1、新人队伍的培养亟待稳定和提高 提高新人产能是稳定队伍最有效途径！ 一、新人育成体系课程开发背景 新人讲师——生涩、照本宣科、缺乏专业性…… 兼职讲师——天马行空、偏感性、重案例、 缺乏条理…… 2、专兼职讲师授课水平的提高 一、新人育成体系