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办公区域日常行为规范 目的 为了规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象。 员工行为规范 第一条? 职业道德 ?忠诚、守纪、勤勉、尽职、敬业。 第二条? 形象规范1.?着装：整洁、大方、得体 （1）?员工衣着应当稳重大方、整齐清爽、干净利落。工厂合同工必须按照工厂规范要求着装，不允许制服与运动服混搭，违者每例罚款200元，部门负责人（正副部长）承担连带责任（负责人出差除外）；部门负责人违纪的，每例罚款400元。 （2）?鞋、袜保持干净、卫生，在办公场所不赤脚、不穿拖鞋，违者每例罚款200元，部门负责人（正副部长）承担连带责任（负责人出差除外）；部门负责人违纪的，每例罚款400元。 2.?举止：文雅、精神 （1） 上班时间保持良好的精神状态，乐观进取。 （2）?保持良好坐姿、行姿，办公区域禁止拖鞋、高架腿、斜坐斜躺等，违者每例罚款200元，部门负责人（正副部长）承担连带责任（负责人出差除外）；部门负责人违纪的，每例罚款400元。 第三条? 语言规范 语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确，言简意赅。 第三章??员工日常工作行为规范 第五条 办公场所不得高声喧哗、追逐嘻闹。 第六条 11:30—12:30允许员工就餐、休息，其他时间严禁休息，违者每例罚款200元，部门负责人（正副部长）承担连带责任（负责人出差除外）；部门负责人违纪的，每例罚款400元。 第七条 上班时间内不许闲聊、吃零食（生病等其他情况除外）、玩游戏、炒股票、听音乐、玩手机、浏览与工作内容无关的网页等，违者每例罚款200元，部门负责人（正副部长）承担连带责任（负责人出差除外）；部门负责人违纪的，每例罚款400元。 第八条 不许在办公区域、会议场所及其它禁烟场所吸烟，不许随地乱扔烟蒂、纸屑，违者每例罚款200元，部门负责人（正副部长）承担连带责任（负责人出差除外）；部门负责人违纪的，每例罚款400元。 第九条 不得随意倾倒剩饭剩菜、茶叶等，违者每例罚款100元。 第十条 不准携带早餐进入工业园，违者每例罚款200元。 第十一条? 办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放，资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。会议室用毕后应恢复办公室清洁整齐状，收拾好相关设备并随手关灯、关门。 第十二条??桌面和室内办公设备摆放整齐，保持外表干净。 第十三条??室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁。 第十四条??办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正。 第十五条??保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有设备电源。 第十六条??要节约用水、用电，下班后及时关闭电脑等办公设备；开启空调时按相关要求调整温度，人员长时间离开办公室时应关闭空调及电脑。违者每例罚款200元，部门负责人（正副部长）承担连带责任（负责人出差除外）；部门负责人违纪的，每例罚款400元。 第四章??办公现场管理规范 第十七条??工作时间内，非工作需要无关人员不得无故在资料室逗留、聚众聊天，违者每例罚款200元。 第十八条??公共卫生由公司请专人打扫，每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。 第十九条??员工应自觉维护办公场所清洁卫生，严禁堆放杂物、随意丢弃废弃物，严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁整齐。 第二十条??在使用传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。 第五章??爱护财产 第二十一条??每位员工应爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿。公司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责。 第二十二条??为了维护公司正常的工作秩序，保证公司公共设备和设施正常运转，提高维修的时效性，每位员工都负有在第一时间内将发现的公共设备、设施受损情况及时向综合部报告的责任。 第六章??附则 第二十三条??本制度的监督、检查由公司综合部执行。 第二十四条??若有员工违反上述规定，情节特别严重的，按工厂Q/36X 216GZ.5《通用奖惩管理办法》相关条款执行处罚。 第二十五条??本规定由公司综合部负责解释、修订。 第二十六条??本规定自2014年10月24日起执行。? 2 - -