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浅谈沈阳零售业企业文化 ［摘 要］当今社会不仅是知识经济、网络经济的时代，更是文化经济的时代。企业之间的竞争越来越表现为文化力竞争，而企业文化已成为推动生产力发展和企业发展壮大的强劲动力。竞争日益激烈的零售业亦是如此。因此，企业文化建设也越来越受到零售业主的重视，但很多企业在企业文化建设中仍然有着各种误区和这样那样的问题。本文通过作者对沈阳市内零售业企业企业文化的调查，分析其中存在的问题。提出一些解决问题的措施，希望可以更好的建立和完善零售企业的企业文化建设体系。 ［关键词］ 零售业 企业文化 企业管理 一、企业文化相关概念解析 （一）企业文化的概念及内涵 所谓企业文化，是指组织在长期的生存和发展中所形成的为组织多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范，是一个企业的经营之道、企业精神、职业道德、企业作风、员工科学文化素质和企业形象的总和。企业文化有着十分丰富的内涵，它主要包括： 指导企业生产经营管理的经营之道。也可称为经营宗旨、经营理念、经营哲学； 体现企业鲜明个性特征的凝聚企业全体人员的企业精神； 规范企业全体员工的职业道德； 在企业生产经营中形成的企业作风和礼仪； 企业员工的科学文化素质； 企业形象。 （二）企业文化的功能 作为一种客观存在，企业文化对企业生产经营管理活动发挥着重要的作用。 1、